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Cégep de Drummondville

Conseiller en aide technique et accompagnement

960, rue Saint-Georges, Drummondville,QC
  • 54661.00 à 100282.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Centre collégial d'expertise en gérontologie (CCEG|CCTT) est intégré au Cégep de Drummondville. Notre organisation mène des projets de recherche-action en collaboration étroite avec une diversité d'organisations privées, publiques et à but non lucratif offrant des services aux personnes aînées. Nos initiatives rejoignent diverses dimensions visant à soutenir la santé, la sécurité et la pleine participation des personnes aînées à la société tout en contribuant au développement de compétences de toutes personnes investies au sein d'initiatives liées au vieillissement.

Nature du travail

Le conseiller.ère en aide technique et en accompagnement réalise des fonctions qui visent principalement à assurer le déploiement d’un projet porteur s’adressant aux personnes aînées et la collectivité dans un contexte de vieillissement de la population et impliquant des acteurs régionaux de divers horizons.

Attributions caractéristiques

Le conseiller.ère en aide technique et en accompagnement réalise les tâches suivantes :

• Assurer le développement, l’implantation et l’évaluation du projet porteur en fonction des orientations stratégiques;
• Cartographier les écosystèmes d’innovation déjà en place dans la MRC;
• Stimuler la mise en réseau des partenaires;
• Initier et coordonner l’ensemble des activités et évènements fédérateurs inhérents au projet;
• Contribuer à l’identification d’occasions d’innovations;
• Contribuer au développement de recherches, de formations et d’aides techniques en lien avec les orientations stratégiques;
• Élaborer des stratégies de communication avec les membres;
• Solliciter, au besoin, des ressources pour l’appuyer dans ses mandats;
• Proposer des opportunités d’améliorations à l’une ou l’autre des instances de gouvernance.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Détenir une formation de niveau universitaire en gérontologie ou dans un domaine connexe. De plus :

• Intérêt pour le domaine de l’innovation en contexte de vieillissement;
• Excellente capacité de communication facilitant les fonctions de représentation, d’animation et de diffusion auprès des différents acteurs;
• Réseau de partenaires pertinents établi ou capacité à en mettre un en œuvre;
• Aptitude à contribuer à la mise en œuvre de nouvelles approches, méthodes de travail, outils de gestion et pistes de solution répondant aux défis du projet;
• Capacité à établir un plan de travail, une utilisation judicieuse des ressources et le suivi budgétaire du projet;
• Excellente maîtrise de la langue française (connaissance de la langue anglaise un atout);
• Autonomie et initiative;
• Leadership, gestion du stress et organisation des priorités;
• Habileté à travailler en équipe, écoute et respect;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Le Collège se réserve le droit de mesurer les compétences techniques des candidats retenus par le biais de tests de français et de psychométrie.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé