Chargé(e) de cours en Informatique

Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Informatique
Programme : AEC en Architecture et gestion de réseaux
Cours : 420-5P1-HU - Automatisation et scripts
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 60 heures
Horaire* : Cours de jour. Les candidat.es doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8h00 à 18h00. Période de vacances du 21 juillet au 1er août inclusivement
Lieu de travail : En présentiel, au campus Louis-Reboul à Gatineau
Date d'entrée en fonction : Le 12 mai 2025
Date de fin : Le 5 septembre 2025

*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine. Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues. Le cégep se réserve le droit d'annuler le cours par manque d'inscriptions.

Détenir un Diplôme d’études collégiales en informatique ou formation jugée suffisante.

• Avoir au moins trois (3) ans d'expérience pertinente dans le domaine ;
• Détenir une spécialisation ou de l'expérience en réseautique ;
• Avoir de très bonnes connaissances en Powershell et Python. ;
• Maîtriser les plateformes d’apprentissage TEAMS et les applications de la suite Office 365 ;
• Posséder des habiletés pédagogiques et de communication ;
• Avoir de l'expérience en enseignement collégial - Un atout ;
• Détenir une formation en pédagogie - un atout.

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).

En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.