Technicien.ne en travaux pratiques - Techniques de gestion et intervention en loisir (814)

Formation et expérience requise

PHASE 1 :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de gestion et intervention en loisir ou dans un autre champ de spécialisation approprié.

PHASE 2 :

• Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente (notamment en coordination d’événements, organisation et gestion de projets, gestion d’événements et de spectacles, guide tourisme d’aventure, animation en loisirs); ET
• Posséder au moins deux (2) ans d'expérience en milieu de loisir.

Compétences requises

• Orientation vers la clientèle ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Communication interpersonnelle ;
• Orientation vers les résultats ;
• Autonomie ;
• Créativité et innovation ;
• Capacité d’intervention et d’accompagnement ;
• Sens de l’organisation ;
• Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et One Drive.

Tests requis : 
Test d'évaluation linguistique avec un seuil de réussite fixé à 60 % (cote C) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50 % (cote D).

Remarques :
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert en respectant le mécanisme des phases identifiées dans les exigences et dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à selon les exigences requises à la phase 1, et ce autant à l'interne qu'à l'externe, les candidatures de la phase 2 seront analysées par un comité de sélection.

Veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI et WES) afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.