OUVERTURE DE CHARGE - FORMATION CONTINUE
AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines
Programme offert à temps partiel du 11 novembre 2024 au 12 février 2027
Cours 3 - Du 24 février au 26 mai 2025
Lieu de formation : À distance
Le Cégep de Sorel-Tracy est présentement à la recherche d’une personne chargée de cours dans le cadre du programme de l’AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines offerte au secteur de la formation continue.
No du concours
RH-N24-FCA24-03
Discipline
350 Psychologie
No du cours
350-3RH-CH
Titre du cours
Communication en contexte professionnel
Nombre d’heures
75
Durée
Du 24 février au 26 mai 2025 (14 semaines)
Horaire
Les lundis et mercredis de 18h30 à 21h30 et environ un samedi* sur trois de 8h30 à 15h30.
Dates des cours
Les 24, 26 février ; 3, 5, 10, 12, 15*, 17, 19, 24, 26, 31 mars ; 5*, 7, 14, 26*, 28 avril ; 5, 12, 24*, 26 mai 2025.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline concernée.
- Être en mesure de développer le cours en format formation à distance (FAD) avec l’outil OneNote selon un modèle préétabli.
- Disposer d’une ligne Internet haute vitesse fiable.
- Posséder de l’expérience dans l’utilisation de la plateforme d’enseignement Teams (un atout).
Notez que lors du processus de sélection, un test de Français devra être effectué.
Échelle de traitement
Entre 94,11 $ et 131,34 $ l’heure, selon la scolarité et l’expérience
Tout le personnel du secteur de l'enseignement régulier doit postuler de nouveau pour obtenir une charge de cours dans le secteur de la formation continue.
Tout autre candidate ou candidat doit, pour obtenir la charge précitée, faire parvenir sa candidature en format PDF par courriel en prenant soin de bien indiquer le numéro du concours, entre le 15 et 25 janvier 2025.
Courriel : resshumaines@cegepst.qc.ca
Numéro du concours : RH-N24-FCA24-03
Le Collège ne s’engage aucunement à considérer les candidatures reçues hors délai.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Cégep a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
