Directeur(-trice) à la Direction du développement institutionnel et de la recherche

Directeur(-trice) à la Direction du développement institutionnel et de la recherche

UN POSTE POUR TOI

• Catégorie : Personnel cadre
• Direction : Direction du développement institutionnel et de la recherche
• Gestionnaire : Patricia Poirier
• Statut : Régulier à temps complet 
• Lieu : 1660, Boulevard de l'Entente à Québec
• Salaire : 95 193 $ à 126 920 $, classe 9 (en attente des nouvelles conditions rétroactivement au 1eravril 2023)
• Entrée en fonction : Au début janvier 2025

TÂCHES STIMULANTES

On te reconnaît pour ton leadership mobilisateur, ta pensée stratégique, ton sens politique, ta créativité, ton esprit d’équipe, ton éthique, ta rigueur au travail et pour ton intérêt marqué pour le développement de nouveaux projets. Crée l’avenir. Deviens un(e) Garneau!

 Tu seras ainsi appelé(e) à diriger le Centre de développement institutionnel, le Bureau de la recherche et le Centre de démonstration en sciences physiques.

Principaux mandats :

• Assumer un leadership mobilisateur afin de favoriser le développement institutionnel du Cégep ;
• Accompagner activement la Directrice générale dans l’élaboration et la mise en œuvre de la planification stratégique ;
• Guider et conseiller les directions et services dans la mise en place de projets novateurs, stimulants et mobilisateurs favorisant l’atteinte de la mission éducative et le rayonnement de l’institution ;
• Assurer la réalisation du Plan de développement de la recherche en cohérence avec la mission éducative du Cégep ;
• Agir à titre de personne chargée de la conduite responsable de la recherche ;
• Stimuler et soutenir les activités du Centre de démonstration en sciences physiques (CDSP);
• Accroitre les activités de culture scientifique du CDSP dans les divers réseaux d’enseignement et auprès de partenaires privés ;
• Exercer un leadership inspirant et stimulant pour accroitre et soutenir les initiatives en développement durable au Cégep Garneau ;
• Rechercher des sources de financements externes pour les projets de développement et de recherche.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment dans l’un des domaines suivants : sciences, éducation ou administration. Détenir une formation de deuxième cycle constitue un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Posséder une expérience minimale de huit (8) années pertinentes dont cinq (5) années dans un poste de gestion ;
• Avoir des connaissances approfondies du secteur de l’Enseignement supérieur, idéalement du réseau collégial ;
• Posséder des connaissances des domaines de la recherche et de la culture scientifique ;
• Avoir des habiletés politiques, stratégiques ;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Maîtriser le français parlé et écrit.

TESTS REQUIS

Les candidatures retenues devront se soumettre à un test de français écrit et autres tests permettant de démontrer qu’elles ou qu’ils répondent aux exigences et qualifications mentionnées.

HABILITATION SÉCURITAIRE

La personne retenue devra se soumettre à un processus d’habilitation sécuritaire.

NOMBREUX AVANTAGES

• Poste en présence | Télétravail occasionnel possible
• 6 semaines de vacances après une année travaillé
• 13 jours fériés par an
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Programme d’aide au personnel
• Accès aux installations sportives, à la bibliothèque
  et à un stationnement payant
• Accès à 3 cliniques-écoles (hygiène dentaire, lunetterie et physiothérapie)
• Cafétérias sur le campus

Période d'affichage interne et externe :

23 octobre au 3 novembre 2024, 23 h 59.

Nous t’invitons à déposer ta lettre de présentation et ton curriculum vitae sur le site du Cégep.

Nous communiquerons avec les candidatures qui seront retenues pour une entrevue. Les entrevues se dérouleront le 22 novembre 2024. Une évaluation du profil de compétence de gestion aura lieu le 27 novembre ou le 28 novembre 2024.

Le Cégep Garneau souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins.