Conseiller ou Conseillère d'orientation et de carrière (remplacement de 6 mois avec possibilité de prolongation jusqu’ au 30 juin 2025)

• Effectue des tâches relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des politiques du service d’orientation en tenant compte du plan de réussite du Collège.
• Exerce un rôle-conseil auprès des étudiant(e)s dans leur choix professionnel en procédant notamment lors d’entrevues de conseils (counseling) et de rencontres de groupe, à l’évaluation des intérêts, des aptitudes, des capacités, des traits de personnalité, des expériences professionnelles et des besoins des étudiant(e)s en utilisant des méthodes appropriées.
• Agit sur les problématiques reliées à l’indécision, l’absence d’objectif professionnel, la perte de sens entourant le projet d’études, les problèmes d’adaptation ou de rendement dans les études.
• Conseille les étudiant(e)s sur les modalités d’admission aux niveaux universitaire, collégial ou à d’autres niveaux d’éducation, sur leurs procédures d’admission et sur les possibilités qui s’y rattachent.
• Aide les étudiant(e)s à saisir la signification des informations concernant les différentes professions (perspectives, conditions de travail, évolution des tâches, etc.).
• Participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire.
• Prépare et tient à jour le dossier des étudiant(e)s sur les questions relevant de sa compétence.
• Entretient des relations constantes avec les représentant(e)s du marché du travail, les administrateurs(trices), le personnel enseignant et les autres institutions concernées par l’orientation des étudiant(e)s.
• Voit à l’organisation et à la réalisation d’activités telles que colloques, journées d’étude et visites industrielles. En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées, développe et réalise, dans le cadre du plan de réussite du Collège, des activités favorisant la réussite, l’obtention d’un diplôme et le cheminement personnel des étudiant(e)s.
• Analyse, évalue, classifie et à l’occasion adapte l’information scolaire et professionnelle destinée aux étudiant(e)s.
• Administre et interprète des tests d’aptitudes et rencontre les étudiant(e)s afin de discuter des résultats.
• Comme membre des Services aux étudiant(e)s :
  • Participe aux activités d’orientation et d’inscription.
  • Rencontre les étudiant(e)s qui désirent quitter leur programme ou même le collège.
  • Contribue aux activités de promotion du Collège.

• Est responsable de fournir une aide pédagogique aux étudiant(e)s des programmes techniques et doit entretenir des liens étroits avec le marché du travail.
• Accompagne les étudiant(e)s dans la transition vers le milieu de travail et leur carrière (rédaction d’un CV, entrevue de sélection, profil sur les médias sociaux d’emploi, etc.).
• Participe aux activités d’information des universités et des institutions scolaires.
• Se tient au courant des tendances du marché du travail et des programmes de formation.
• Peut être appelé(e) à effectuer d’autres tâches connexes.

• Doit détenir au minimum un baccalauréat dans une spécialisation pertinente telle que l’enseignement, l’orientation, l’information scolaire et professionnelle, la psychologie, etc.
• Doit être bilingue français et anglais (écrit, parlé et compréhension).
• Doit posséder une expérience des logiciels, y compris ceux de la suite de Microsoft.
• Doit être membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

• Doit posséder d’excellentes habiletés en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Doit posséder d’excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Doit être rapide, dynamique, faire preuve de créativité et avoir le souci du détail.
• Doit être en mesure de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, et de bien travailler en équipe.
• Doit être capable de travailler efficacement dans le respect des échéanciers et de produire des résultats exacts.
• Doit faire preuve de flexibilité et posséder une grande capacité d’adaptation.
• Doit avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.
• De l’expérience reliée au poste sera considérée comme un atout.
• Une connaissance du système des cégeps dans le contexte de l’éducation au Québec sera considérée comme un atout.

De 49 456 $ à 87 626 $ par année * (selon scolarité et expérience)

*L’échelle salariale sera révisée à la hausse à la suite de la nouvelle convention collective.