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Centre de la petite enfance Passepoil inc.

Directeur adjoint

955, Grande-Allée Ouest, bureau 112, Québec,QC
  • 46644.00 à 62186.00 $ par année selon l'expérience
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 30 septembre 2024

Avantages


Profil de l’entreprise

Le Centre de la petite enfance Passepoil Inc., corporation sans but lucratif, a pour mission d’offrir aux familles un service de garde de qualité dans un milieu de vie stimulant où les parents collaborent dans le but de favoriser l'épanouissement des enfants. Situé dans le quartier Montcalm à Québec, le CPE compte trois installations pour un total de 116 enfants.

Poste à combler

Directeur(trice) adjoint(e) d’installation

Poste permanent à temps plein, 37.50 heures/semaine.

Description du poste

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

  1. Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants, ce qui inclut :
  2. Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément au protocole d’entente concernant la conditions de travail du personnel du CPE Passepoil à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE, ce qui inclut :
  3. Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé, ce qui inclut :
  4. Contribuer aux travaux de l’équipe de direction.

Pour plus de détails voir le lien ci-joint : https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/DE-comp-cadres.PDF


Environnement de travail

Environnement de travailCentre de la petite enfance Passepoil inc.0
Environnement de travailCentre de la petite enfance Passepoil inc.1

Compétences recherchées

Formation et exigences

Certificat universitaire de 30 crédits ou un diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, en gestion des affaires, en administration, en pédagogie, en éducation ou dans tout autre domaine connexe ou équivalent.

Certificat d'absence d'empêchement à jour

Entrée en fonction 30 septembre 2024

 Qualités recherchées

Fiabilité;

Sens des responsabilités et de l’organisation;

Relations interpersonnelles;

Capacité de travailler en équipe;

Sens éthique et diplomatie;

L'expérience en CPE sera considérée comme un atout.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Certificat

En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé