Avantages
Conciliation travail et vie personnelle
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime de retraite
RREGOP
Transport en commun à proximité
Description
Projet(s) de recherche :
Vous avez envie d’évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.Description du poste, des tâches et des responsabilitésLa personne retenue effectuera des tâches diversifiées sur divers projet en hémato-oncologie.
Les tâches peuvent inclure de :
- Exécuter des compensations patient :
- Effectuer des commandes de fourniture (Staples + GRM)
- Procéder à l'inscription des nouveaux patients ;
- Rechercher les paiements orphelins :
- Réaliser la saisie de donnée dans les bases de données ACCESS ;
- Gérer les factures (paiement + Log) ;
- Révision des accords de confidentialité ( CDA ).
Conditions d'emploi :
i- Lieu de travail : Le travail s’effectuera principalement au Centre intégré de cancérologie du CHU de Québec-Université Laval situé à l’Hôpital de l’Enfant-Jésus ;
- Horaire : 36.25 heures par semaine (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Avantages sociaux : en conformité avec le manuel des employés non syndiqués ;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences requises :
- DEP ou technique dans un champ de spécialisation approprié ;
- Efficacité ;
- Proactivité ;
- Débrouillardise ;
- Autonomie ;
- Fiabilité ;
- Ponctualité ;
- Rigueur.
Atouts :
- Anglais fonctionnel ;
- Une ( 1 ) année d'expérience pertinente en tant que commis de bureau - secrétariat.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé