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Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval

Agent(e) administratif(ve)

CHUL-2705 boulevard Laurier, Québec,QC
  • 20.30 à 31.62 $ par heure selon l'expérience

  • 14.00 à 21.0 h - Temps partiel

  • Emploi Contrat ,Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.

PREVENTION 2.0
Buts de l’étude :
- Évaluer l’impact d’un dépistage de la prééclampsie et du bébé de petit poids chez les femmes enceintes ;
- Évaluer les facteurs qui influencent le développement de l’enfant ;
- Évaluer les facteurs qui influencent la présence d’anticorps contre le COVID chez le nourrisson.

PYRAMIDE
Buts d l'études :
- Évaluer l’impact du dépistage de la prééclampsie et de la naissance prématurée ;
- Évaluer la capacité d’offrir ces dépistages à distance d’un grand centre hospitalier.

Sous la supervision du coordonnateur de recherche, l’agent(e) administratif(ve) apportera son soutien à l’équipe de recherche de façon générale, mais plus spécifiquement ses tâches seraient de :

- Accueillir les participantes lors de leur rendez-vous ;
- Donner les rendez-vous des participantes à la recherche et les saisir dans le système ;
- Préparer les dossiers administratifs ;
- Assurer la gestion et la distribution du courrier ;
- Effectuer des photocopies de documents, les expédier et les classer.

- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL;
- Horaire : 14 h à 21 h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 6 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Avantages sociaux : en conformité avec le manuel des employés non syndiqués ;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHU de Québec - Université Laval0
Environnement de travailCentre de recherche du CHU de Québec - Université Laval1
Environnement de travailCentre de recherche du CHU de Québec - Université Laval2
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Compétences recherchées

- DEP en secrétariat ;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Langue anglaise fonctionnelle orale et écrite ;
- Connaissance d’Excel et de Word.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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No. référence interne

2383

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