directrice adjointe ou directeur adjoint au Service des ressources humaines

Lieu de travail: à l'un des points de service sur le territoire du CSSBJ

Statut de l'emploi: régulier temps plein Catégorie: cadre

Date limite pour postuler: vendredi 4 octobre 2024

Nature du travail
La principale tâche consiste, sous l'autorité de la direction du service, à diriger une partie des programmes et ressources d'un ou plusieurs champs d'activités pouvant s'exerver au sein d'une direction. Cet emploi comporte l'exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Responsabilités
- Participer à l'élaboration des politiques pour les programmes qu'il dirige;
- Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu'il dirige;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procéduires de mise en oeuvre des programmes sous sa responsabilité;
- Diriger des programmes, des activités ou ressources;
- Évaluer les résultats de la mise en oeuvre des programmes sous sa responsabilité;
- Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate;
- Assister et conseiller la direction générale, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité;
- Participer à l'élaboration du budget de sa direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
- Remplacer la direction du Service lorsque requis.

Qualifications minimales requises
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'étude approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou cadre, dont les qualifications minimales exigent de déternir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Six années d'expérience pertinente;
- Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l'enseignement.

Exigence particulière
- Des tests psychométriques seront administrés afin d'établir le profil de gestionnaire

Conditions de travail

- Les conditions de travail sont régies par le «Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires»
- Prime d'éoignement de 7 052 $ sans personne à charge et de 10 088 $ avec au moins une personne à charge;
- Les frais de déménagement sont assumés par l'employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée;