Description
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche des agentes ou agents de correction du langage et de l’audition pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel.
L’emploi d’agente ou d’agent de correction du langage et de l’audition comporte plus spécifiquement la mise en œuvre du plan de traitement et d’intervention déterminé par une ou un orthophoniste, dans un but de prévention, dépistage, réadaptation ou rééducation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles du langage.
LIEU DE TRAVAIL
Écoles primaires, secondaires ou écoles spécialisées du CSSPI
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible
ATTRIBUTIONS ET CARACTÉRISTIQUES
La personne salariée de cette classe d’emploi devra:
- Ouvrer autant en milieux réguliers, en classes spécialisées, en classes d’accueil ou en milieux spécialisés;
- Travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire : enseignants, psychoéducateurs, psychologues, ergothérapeutes, enseignants en orthopédagogie et conseillers pédagogiques;
- Venir en aide à une clientèle variée qui présente différentes problématiques de langage et de communication;
- Participer au développement organisationnel en lien avec le plan d’engagement vers la réussite de la commission scolaire;
EXEMPLES DE TÂCHES
- Élaboration et mise en application du service d’orthophonie auprès d’élèves de 4 à 21 ans (préscolaire, primaire, secondaire);
- Interventions selon diverses modalités: groupe, sous-groupe, individuel, coaching Rôle conseil et collaboration auprès des partenaires (plan d’intervention, comités de travail, formations, etc.;
- Interventions dans le cadre d’un modèle de réponse à l’intervention.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal dans le domaine de l’orthophonie ou de l’audiologie.
La candidate ou le candidat doit être inscrit dans une démarche lui permettant d’être reconnu à court ou moyen terme auprès de l’ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.
Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
