Conseiller en ressources humaines

Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke, qui compte 48 écoles et centres et qui offre des services éducatifs à plus de 25 000 élèves, est à la recherche d’une candidature afin de pouvoir un mandat de conseiller en gestion du personnel au Service des ressources humaines.

Notre vision

« Inspirer le plaisir d’apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables ».


NATURE DU TRAVAIL

Dans un environnement fortement axé sur la collaboration et sur l’amélioration continue des pratiques de gestion, le conseiller en gestion de personnel, sous la responsabilité de la directrice adjointe, assure le développement et le déploiement de pratiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement en relations de travail. Vous agirez également à titre de ressource-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation pour les questions qui relèvent de votre champ d’activité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Participer aux activités de l’équipe des relations de travail, notamment en matière de gestion des mesures disciplinaires et administratives, d'application et d’interprétation des conventions collectives ainsi que le maintien de saines relations patronales-syndicales;

- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la résolution et la prévention des litiges et des problématiques en lien avec son champ d’activité;

- En collaboration avec la directrice adjointe, participer au processus de prévention, de traitement et de règlement des griefs;

- Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne le Service des ressources humaines et, le cas échéant, à la détermination du plan d’action annuel du service;

- Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des pratiques et outils de gestion des ressources humaines;

- Apporter votre contribution à différentes communautés de pratiques et à des activités de codéveloppement;

- Collaborer avec une équipe de professionnels en ressources humaines dédiée.

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae au plus tard le 7 octobre 2024 à 16h.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.