Description
- Nature de l’emploi
La technicienne ou le technicien en bâtiment évoluera au sein de l’équipe du Service des ressources matérielles à titre de responsable du suivi technique des projets électromécaniques. Elle sera impliquée dans le toutes les étapes de l’évaluation des besoins (évaluation pour remplacement et/ou travaux correctif) validation des plan et devis, suivi de construction.
La personne titulaire du poste aura pour responsabilité :
- Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires pour préparer les documents qui serviront de base de travail aux professionnels et/ou aux entrepreneurs;
- Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités;
- S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts, du programme et de la qualité du projet
- Assure le suivi et la mise à jours de l’inventaire électromécanique et la priorisation des remplacements.
- Participe à la mise à jours des standards électromécaniques
- En collaboration avec l’équipe entretien, s’assure du fonctionnement optimal de systèmes de chauffage et des contrôles des immeubles. (Programmation, recherche de panne)
- Coordonne les travaux techniques d’amélioration et de mise à niveau de système.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir des connaissances générales en mécanique du bâtiment : Contrôle DDC, CVCA, plomberie, réfrigération, etc.
- Expérience dans la réalisation de projets et/ou recherche et cause de panne fonctionnelle.
- Diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou autre spécialité connexe.
- Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
Salaire : 24.36 à 33.95 $ par heure selon l'expérience
ATOUTS
- Expérience en programmation et en mécanique du bâtiment.
- Connaissance du logiciel Delta et du logiciel Strato.
- Maîtrise des technologies de l’information, telle que Excell, Word et plus.
- Connaissance en stratégie énergétique.
- Aptitude pour la communication en français.
- Aisance pour le travail collaboratif.
- Faire preuve d’autonomie, de sens de l’analyse pour la résolution de problèmes et d’une approche de service à la clientèle.
Les avantages à prendre un emploi chez nous :
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail
- Deux (2) semaines de congé rémunérés pendant la période des fêtes;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime de retraite;
- Régime d’assurance collective;
- Cellulaire de travail fourni (si la tâche l’exige);
- Remboursement des frais de déplacement (kilométrage et frais de repas) et allocation pour l’utilisation du véhicule personnel;
- Formation continue (remboursement des frais ou formations en milieu de travail);
- Programme d’aide aux employés;
- Stationnement gratuit dans l’ensemble de nos installations.