Description
CONSEILLER∙ÈRE PÉDAGOGIQUE, SERVICE DES RESSOURCES ÉDUCATIVES AUX JEUNES
1 CONTRAT À TEMPS PLEIN (5 JOURS/SEMAINE) POUR L'ANNÉE SCOLAIRE 2024-2025, FRANÇAIS AU PRIMAIRE
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nature de l’emploi :
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement de pratiques probantes et innovantes, à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Plus spécifiquement, l’emploi consiste à :
- Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements du Centre de services scolaire.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur projet éducatif tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire.
- Collaborer à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseiller les enseignantes et enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme; collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe.
- Supporter les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique.
- Instrumenter les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages; les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation.
- Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
- Conseiller le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel, planifier ces programmes et en évaluer les résultats.
- Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; conseiller sur l’aménagement des locaux.
- Conseiller les intervenantes et intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement; collaborer à la réalisation de projets qui vont dans ce sens; élaborer et animer des ateliers de formation et d’information sur les éléments du programme d’intégration des technologies.
- Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation.
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
- Détenir un brevet en enseignement.
- Avoir suivi ou être inscrit au microprogramme de 2e cycle en conseillance pédagogique pourrait être considéré comme un atout.
Profil recherché:
- Démontrer une grande capacité à collaborer, à conseiller et à accompagner, au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Être à la recherche de solutions et de partage d’expertise par la vulgarisation de différentes théories.
- Avoir une juste compréhension des enjeux liés à la mise en œuvre d’un projet éducatif et de son plan de formation.
- Avoir une bonne capacité à rechercher, utiliser, communiquer et transférer les connaissances issues de la recherche.
- Avoir une grande connaissance des modes de formation collaborative (Communauté de pratiques, co-développement, communauté d’apprentissage professionnel, etc.).
Salaire :
Échelle salariale annuelle entre 53 876$ 100 246$, selon l’expérience.
De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi):
- 4 semaines de vacances;
- 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
- Régime de retraite avantageux;
- Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);
- Congés fériés payés;
- Accès au programme d’aide aux employés;
- Formation continue pertinente à la fonction.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
