Description
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire et le bien-être des élèves et du personnel. Nous nous assurons d’offrir un environnement d’apprentissage dynamique et adapté à l’évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
L’école Saint-Vincent dessert la population de Saint-Césaire totalisant 6 123 habitants. Elle accueille environ 536 élèves. L’école offre des services de scolarisation de la maternelle 4 ans à la 6e année du primaire avec deux classes d’adaptation scolaire CDAC (classe de développement affectif et comportemental). C’est une école entièrement rénovée et qui a bénéficié d’un agrandissement en 2017. Elle est située dans un milieu rural et son indice de milieu socio-économique est de 7. L’innovation pédagogique, dont l’apprentissage en profondeur, est au cœur même des pratiques afin d’offrir aux élèves une expérience d’apprentissage signifiante dans un environnement sécurisant.
VOTRE MANDAT
- Insuffler une vision, mobiliser et responsabiliser tous les acteurs du milieu.
- Collaborer de manière étroite avec l'ensemble de la communauté éducative.
- Favoriser la contribution de l’équipe à la mission éducative en respect des rôles et responsabilités de chacun en vue de soutenir un climat axé sur l’apprentissage et le bien-être de tous.
- Assurer la conformité des divers encadrements.
- Planifier et piloter des actions pédagogiques et administratives qui tiennent compte des connaissances validées en éducation et qui s’appuient sur une démarche structurée et un échéancier rigoureux.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée détient une expérience en gestion d’établissement scolaire de niveau primaire.
En plus d'exercer avec authenticité un leadership pédagogique, elle sait faire preuve de courage managérial dans le cadre de ses fonctions.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Programme d’insertion professionnelle des directions d’établissement de qualité et personnalisé
- Soutien d’une direction d’accompagnement
- De 30 à 35 jours de vacances annuelles et 18 jours chômés et payés par année scolaire (incluant la période des fêtes).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Échelle salariale (classe 8) : 89 987 $ à 119 980 $ (Une somme forfaitaire annuelle de 4 000 $ s’ajoute à la rémunération).
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
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L’école Saint-Vincent dessert la population de Saint-Césaire totalisant 6 123 habitants. Elle accueille environ 536 élèves. L’école offre des services de scolarisation de la maternelle 4 ans à la 6e année du primaire avec deux classes d’adaptation scolaire CDAC (classe de développement affectif et comportemental). C’est une école entièrement rénovée et qui a bénéficié d’un agrandissement en 2017. Elle est située dans un milieu rural et son indice de milieu socio-économique est de 7. L’innovation pédagogique, dont l’apprentissage en profondeur, est au cœur même des pratiques afin d’offrir aux élèves une expérience d’apprentissage signifiante dans un environnement sécurisant.
VOTRE MANDAT
- Insuffler une vision, mobiliser et responsabiliser tous les acteurs du milieu.
- Collaborer de manière étroite avec l'ensemble de la communauté éducative.
- Favoriser la contribution de l’équipe à la mission éducative en respect des rôles et responsabilités de chacun en vue de soutenir un climat axé sur l’apprentissage et le bien-être de tous.
- Assurer la conformité des divers encadrements.
- Planifier et piloter des actions pédagogiques et administratives qui tiennent compte des connaissances validées en éducation et qui s’appuient sur une démarche structurée et un échéancier rigoureux.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée détient une expérience en gestion d’établissement scolaire de niveau primaire.
En plus d'exercer avec authenticité un leadership pédagogique, elle sait faire preuve de courage managérial dans le cadre de ses fonctions.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Programme d’insertion professionnelle des directions d’établissement de qualité et personnalisé
- Soutien d’une direction d’accompagnement
- De 30 à 35 jours de vacances annuelles et 18 jours chômés et payés par année scolaire (incluant la période des fêtes).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Échelle salariale (classe 8) : 89 987 $ à 119 980 $ (Une somme forfaitaire annuelle de 4 000 $ s’ajoute à la rémunération).
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
