Description
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche d'orthophonistes pour des postes réguliers à temps plein ou des contrats à temps partiel, dans les écoles de notre territoire !
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nature de l'emploi :
L’emploi d’orthophoniste comporte des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en oeuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.
Plus spécifiquement, l’emploi consiste à :
- Soutenir l’apprentissage des élèves de nos écoles primaires en classe régulière et en classe spécialisée;
- Animer des activités dans une démarche de réponse à l’intervention (RAI);
- Collaborer avec les parents et les intervenants scolaires;
- Exercer son autonomie professionnelle.
Qualifications requises :
- Maitrise en orthophonie;
- Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Salaire :
Échelle salariale annuelle entre 54 661$ à 100 282$, selon l'expérience.
De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi):
- Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables;
- 4 semaines de vacances;
- 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
- Régime de retraite avantageux;
- Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);
- Congés fériés payés;
- Accès au programme d’aide aux employés;
- Formation continue pertinente à la fonction.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
