Description
Service des ressources matérielles, situé à Saint-Jean-Sur-Richelieu
Horaire : lundi au vendredi : 7h 30 à 16 h 00 (45 minutes )
Salaire : 28,65 / heure + prime de rétention de 15%
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Les défis qui vous attendent
En tant que tuyauteur∙euse dans un centre de services scolaire, vous serez appelé∙e à relever les défis suivants :
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Assurer la fiabilité et la sécurité des systèmes de plomberie et de chauffage
- Intervenir de manière proactive et précise sur les réseaux d’eau, de gaz, de vapeur et de réfrigération pour garantir leur fonctionnement sécuritaire dans tous les établissements scolaires. -
Moderniser et adapter les infrastructures existantes
- Participer activement à la mise à niveau des systèmes mécaniques : remplacement de tuyauterie, ajout de nouveaux équipements, raccordements conformes aux normes actuelles. -
Résoudre efficacement des problèmes techniques variés
- Diagnostiquer rapidement les causes de pannes ou de dysfonctionnements (fuites, obstructions, pièces défectueuses) et proposer des solutions durables dans un environnement multi-bâtiments. -
Contribuer à l'entretien préventif et à la coordination des interventions
- Planifier et exécuter les inspections régulières, effectuer les tests d'étanchéité et maintenir des registres clairs pour soutenir une gestion efficace des travaux et minimiser les interruptions de service.
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Être détenteur d’une carte de compétence de tuyauteur compagnon (compagnon seulement - les apprentis ne seront pas considérés)
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Détenir la carte ASP Construction avec la formation SIMDUT
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Posséder la carte de compétence en gaz (atout)
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Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un poste similaire
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Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou autre spécialité connexe
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Permis de conduire valide et accès à un véhicule (déplacements requis entre les établissements scolaires)
- 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
- Jours fériés payés;
- Régime de retraite et programme d'assurances collectives avantageux;
- Programme de formation continue pertinent à la fonction.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature