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Centre de services scolaire des Navigateurs

Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des ressources matérielles - Volet exploitation des immeubles | C-24-25-02

1860, 1RE RUE, Lévis,QC
  • 84101.00 à 112133.00 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Inscription

ATTENTION - Ne pas utiliser le lien POSTULER MAINTENANT du site Jobillico. Utiliser le formulaire du CSSDN, en copiant l’url suivant dans la barre web pour compléter le formulaire en ligne. En cas de difficulté, rendez-vous au https://cssdn.gouv.qc.ca/carriere/, afin de compléter le formulaire directement sur notre site web.

Lien à copier : https://cssdn.gouv.qc.ca/v2-formulaire-de-candidature/?CE=Cadre et direction&SCC1=Cadre&EMP11=Coordonnateur(trice) des services&STE=Régulier&NAF=C-24-25-02&source=Jobboom

Candidatures sollicitées

Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste de coordonnatrice ou de coordonnateur aux Services des ressources matérielles.

Statut

Personne salariée régulière à temps complet

Lieu de travail

Centre de services scolaire des Navigateurs (CSSDN)

1860, 1ère Rue, Lévis (quartier Saint-Romuald) (Québec) G6W 5M6

Nature du travail

Sous l’autorité de la directrice des Services des ressources matérielles, la personne fournit des orientations de haut niveau en ce qui concerne l’entretien des 78 bâtiments. Elle assume un rôle‑conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du centre de services scolaire, et ce, dans le but de favoriser la gestion optimale de l’exploitation des immeubles. Elle fait le lien entre l’entretien des immeubles et les projets de maintien d’actif. Elle coordonne les stratégies d’intervention et d’amélioration du parc immobilier. Elle assume également le suivi du budget d’entretien des bâtiments.

De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :

  • Voir au développement et à l’implantation du module « Entretien préventif » et « Requête de service » du nouvel outil de « Gestion des infrastructures de l’éducation et de l’enseignement supérieur (GIEES) » et en assurer la gestion;
  • Assurer la mise en place du plan d’entretien préventif et en assurer le déploiement et le contrôle;
  • Collaborer avec les Services des ressources humaines afin de mettre en place des procédures de santé et de sécurité telle que le cadenassage, les espaces clos et les travaux en hauteur;
  • Assurer le suivi des pannes de services et la sécurité des bâtiments en apportant, avec son équipe, les correctifs et améliorations nécessaires;
  • Coordonner le suivi et la mise en place des routes d’entretien préventif avec l’équipe des ouvrières certifiées et ouvriers certifiés d’entretien sous sa responsabilité;
  • Coordonner, avec son équipe, différents projets de rénovation;
  • Voir au respect des échéanciers et de budgets pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés.

Conditions de travail

  • Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires et les règles en vigueur au centre de services scolaire;
  • Traitement : classe 7, de 84 101 $ à 112 133 $ (en révision);
  • Entrée en fonction : septembre 2024.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Qualifications minimales requises

  • Baccalauréat dans un champ d’études approprié, notamment : en architecture, en ingénierie ou administration;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente.

Compétences et habiletés recherchées 

  • Esprit d’analyse et de décision;
  • Connaissance des lois, règlements et des normes en vigueur;
  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Sens de la planification et de l’organisation; 
  • Posséder une base technique en matière d’entretien d’un parc immobilier serait un atout;
  • La personne sera appelée à se déplacer sur le territoire du CSSDN ;
  • Aisance dans le déploiement d’outils de gestion informatisée.

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

C-24-25-02