Ce recruteur est en ligne.

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

Conseillère, conseiller pédagogique - Centre de formation professionnelle de Verdun

Verdun,QC
  • 29.5 à 52.28 $ par heure selon l'expérience
  • 35 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Occasionnel ,Saisonnier

  • Quart de travail

  • 1 poste à combler dès que possible

 

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !



Vous souhaitez avoir un impact dans votre milieu de travail ? Voici une offre qui pourrait vous convenir.

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe, à la didactique et aux stratégies d’enseignement. La personne retenue œuvrera principalement au CFP de Verdun (CFPV), mais sera rattachée au service de la formation professionnelle (FP). Le CFPV est un centre qui offre des programmes reliés aux métiers de l’automobile, des soins esthétiques, de l’infographie et de la photographie. Le centre comprend deux édifices accessibles à distance de marche.

Plus spécifiquement, son mandat à la formation professionnelle est de travailler en étroite collaboration avec les enseignantes, les enseignants, son équipe centre et l’équipe de direction du CFPV dans le développement pédagogique et organisationnel rattaché à la formation professionnelle en lien avec l'enseignement efficace. De plus, elle portera une attention particulière aux élèves à besoins particuliers afin de soutenir la réussite de ces derniers. Il est à noter que le développement pédagogique se fait à l’intérieur des orientations et des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite du CSSMB et du projet éducatif du CFPV.



Nos avantages :
  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;

  • Journées de maladie et congés spéciaux;

  • Régime d’assurance collective;

  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

  • Formations permettant le développement professionnel;

  • Programme d’aide aux employés;

  • Service de télémédecine;

  • Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;

  • Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!



Responsabilités :

 

  • Contribuer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;

  • Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation;

  • Participer avec les enseignantes et enseignants à l’évolution des stratégies pédagogiques reconnues;

  • Collaborer avec les conseillères et conseillers pédagogiques du service FP selon les besoins du milieu;
    Outiller les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages;
    Accompagner les enseignantes et enseignants dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;

  • Participer avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent, ou qui sont susceptibles de présenter, des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage;

  • Conseiller le personnel d'encadrement, les enseignantes et les enseignants et les professionnels sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel et planifier ces programmes en évaluant les résultats;

  • Participer à l’organisation des grands projets de formation continue tels que les journées pédagogiques communes.



Exigences et compétences recherchées :
  • Connaissance du milieu de la formation professionnelle et des programmes offerts au CSSMB;

  • Connaissance des stratégies rattachées à l'enseignement efficace;

  • Avoir fait les deux volets des cours sur l’enseignement efficace est un atout;

  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;

  • Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB, au plus tard dans les trois mois suivant l’embauche.



Scolarité :
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation (ou plus spécifiquement en enseignement en formation professionnelle et technique).



Langues :
  • Français écrit - Élevé - Exigence
  • Français parlé - Élevé - Exigence



Environnement de travail

Environnement de travailCentre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys0

Compétences recherchées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    Fr : Avancé

    Langues parlées

    Fr : Avancé

    No. référence interne

    991