Coordonateur adjoint Remontées Mécaniques

Travailler au Relais c’est :

Un emploi où on se sent bien, une vraie communauté de gens qui vous ressemblent.

• Une vie sociale bien remplie en travaillant dans le plaisir, sur un site enchanteur, avec des passionnés comme vous.
• Une montagne d’avantages, comme glisser gratuitement tout l’hiver sur la meilleure neige à Québec.

Le titulaire du poste relève du coordonnateur du service, lequel est sous la responsabilité du Directeur des opérations montagne. En collaboration avec le coordonnateur, il assure la planification, la coordination et la supervision de l’équipe des remontées. Il veille à l’organisation du travail en fonction d’une efficacité maximale, d’un service à la clientèle bienveillant et d’une sécurité complète.

Plus précisément, ton rôle sera de :

En collaboration avec le coordonnateur :

Planifier, organiser et coordonner les opérations des remontées, en assurant l’engagement et la mobilisation du personnel et le respect de la règlementation et des procédures (Code de conduite en montagne, Z98, programme de prévention en Santé et sécurité).

• Recruter les membres de l’équipe (opérateurs et aides à la clientèle).
• Planifier, concevoir et réaliser les activités de formation du personnel avant et pendant la saison.
• En collaboration avec les chefs d’équipe, superviser le travail des membres de l’équipe aux embarcadères et débarcadères en assurant le bien-être et la sécurité de la clientèle.
• Concevoir les horaires et procéder aux remplacements et aux affectations quotidiennes ;
• Opérer une remontée lorsque requis et assurer les remplacements lors des pauses et des dîners.
• Assurer la gestion et le bon fonctionnement des équipements et des outils et veiller à la propreté des lieux de travail.
• Planifier et coordonner les besoins de remontées lors d’événements sur la montagne (compétions, entraînements, etc.).

Une montagne d’avantages !

Un environnement de travail situé dans un décor naturel enchanteur, où les valeurs familiales et la conciliation vie-travail sont au cœur de l’entreprise

• Un poste permanent d’octobre à avril;
• Un horaire de 40 heures flexible et variable
• Un REER et un programme d’assurances collectifs;
• Un salaire à la hauteur de tes compétences ;
• Plein de privilèges-employés : billet de saison gratuit, allocation cellulaire, rabais sur les différents services, sur l’équipement et l’entretien. Ex. : resto, école de glisse, location, atelier, etc.;