Conseiller(ère), Formation

À titre de Conseiller(ère), Formation, vous participerez au développement et à la mise en place de programmes de formation pour les employés, principalement ceux œuvrant à la production. Vous jouerez également un rôle de service-conseil à la gestion dans le cadre de projets de formations structurants.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Participer à l’évaluation et à l’analyse des besoins de formation afin de combler les écarts de compétences au sein des équipes, le tout en collaboration avec les gestionnaires des départements impliqués.
• Supporter le développement et la mise en place de stratégies d’apprentissage nécessaires à l’accomplissement des objectifs de l’entreprise.
• Implanter des méthodes d’apprentissage et d’évaluation adaptées au public cible et développer les outils nécessaires.
• Développer le contenu des cours théoriques et pratiques en collaboration avec les experts de métiers.
• Effectuer des pilotes et assurer le transfert auprès des formateurs.
• Réviser et maintenir à jour les contenus des cours.
• Participer et soutenir la mise en place de stratégies de gestion de changement et de communication auprès des parties prenantes.
• Participer, au besoin, à des comités ad hoc sur les différents projets de l’entreprise.
• Identifier et développer des partenariats avec les fournisseurs externes, incluant les comités sectoriels et les établissements d’enseignement, permettant de soutenir le développement des compétences actuelles et futurs des employés.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement lors de la mise en place des profils de compétences.