Technicien (ne) à la paie

Tu souhaites faire carrière dans une entreprise qui te permettra d’évoluer et de développer tes compétences ? Nous avons une place pour toi dans notre équipe jeune et dynamique !

Afin de compléter notre équipe de la comptabilité, nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une technicien (ne) à la paie, basé (e) au siège social de CHAP Alliance à Saint-Joseph-de-Beauce.

CHAP Alliance est une entreprise qui œuvre dans plusieurs domaines d’activité dont la fabrication de composantes de bois jointé, la couture industrielle, les services d’entretien ménager et de sécurité dans les édifices publiques ainsi que la vente au détail par le billet de nos succursales de CHAP Aubaines. L’entreprise existe depuis plus de 50 ans et est reconnue par Emploi-Québec comme entreprise adaptée dont la mission sociale est l’insertion de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. L’entreprise compte présentement plus de 350 travailleurs et travailleuses sur nos différents sites de Saint-Joseph, Saint-Georges, Lévis et Québec.

Ce que nous t’offrons :

• Horaire de travail de jour, 35 heures par semaine sur 4.5 jours : Tu peux terminer à midi le vendredi toute l’année ;
• Une rémunération compétitive ;
• 13 congés fériés annuels ;
• 3 semaines de vacances cumulables dès la première année ;
• Régime d’assurance collective ;
• Assurances des frais médicaux et paramédicaux ;
• Assurance invalidité ;
• Assurance vie ;
• Nous offrons des rabais pouvant aller jusqu’à 50% dans nos magasins et entrepôts CHAP Aubaines ;
• Conciliation travail-famille ;
• Des patrons humains, présents et reconnaissants.

Ton défi :

• Exécuter le traitement de la paie à l’aide de l’application EVOLIA ou tout autre logiciel pouvant s’appliquer dans le futur ;
• Participer à la gestion de l’application EVOLIA ;
• Assurer la conformité de la paie en lien avec les politiques de l’entreprise, les normes de contrôle interne et les exigences légales et réglementaires ;
• Tenir à jour les dossiers des employés selon les contrats de travail, les conventions collectives et décrets ainsi que les normes du travail ;
• Compléter les formulaires et rapports gouvernementaux requis ;
• Participer à la validation des T4R1 annuellement ;
• Préparer les rapports pour la facturation des services ;
• Participer à la production des écritures comptables mensuellement.