Fiers d’une expertise de plus de 60 ans au service des aînés, à St-Sauveur, dont 35 années comme CHSLD privé conventionné et 15 ans comme RPA, notre CHSLD privé non conventionné actuel nous permet d’accueillir une clientèle en perte d’autonomie. Nous avons 103 lits. Notre CHSLD sera désormais « privé conventionné » à partir du 1e octobre 2024. Nos équipes aux soins sont formées de préposées aux bénéficiaires, d’infirmières auxiliaires et une infirmière par quart de travail, en plus de la direction des soins. Les postes proposés sont garantis dès l’embauche et nous tentons d’agrandir nos équipes pour répondre aux besoins grandissants des usagers.
Devenir chef d'unité en hébergement au CHSLD L.-B.-Desjardins, c’est se joindre à une entreprise familiale reconnue dans la région! Depuis déjà 60 ans, nous offrons aux personnes perte d’autonomie un chez-soi accueillant où il fait bon vivre. Bien ancrée dans nos principes, notre approche humaine s’est transmise de mère en fille. Nos employées sont l’âme de notre résidence : ils font partie de la famille! Au quotidien, leur esprit d’appartenance est bien visible. Ces gens de cœur offrent à nos résidents un service chaleureux, courtois et empreint de respect.
Le CHSLD L.-B.-Desjardins de Saint-Sauveur est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Directeur(trice) des soins infirmiers.
La famille Desjardins a à cœur le service à la clientèle et surtout le maintien de la qualité en tout temps auprès des résidents et de nos employés. Venez vous joindre à notre grande famille.
(Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.)
Description sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur général, le directeur des soins infirmiers et des services professionnels joue un rôle crucial dans le maintien de standards élevés de soins et de services offerts à la clientèle du CHSLD L.-B.-Desjardins, contribuant ainsi à l’efficience et à l’efficacité de l’établissement.
Il est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la supervision et de l'évaluation des programmes de soins et de services du CHSLD L.-B.- Desjardins et des initiatives stratégiques qui peuvent en découler. Il se doit de garantir que la programmation de l’établissement réponde aux besoins de la clientèle, respectent les normes de qualité et sont exécutés de manière efficace et efficiente.
Ses responsabilités principales incluent ainsi la direction et la coordination des soins infirmiers et des services professionnels autres que médicaux, la gestion du personnel afférent, le développement et la mise en œuvre des politiques et des procédures de soins infirmiers et de services multidisciplinaires, ainsi que la collaboration avec les membres de l'équipe de gestion pour assurer une prestation de soins et de services de qualité aux résidents.
Il agit à titre de supérieur immédiat auprès de son adjoint et des chefs d’unité et les supporte dans l’exercice de leur fonction de gestion respective.
Il participe au comité de gestion et peut être appelée à réaliser et à diffuser, au nom de la direction générale, de l’information auprès du MSSS et des représentants des établissements du RSSS.
