Ce que vous pouvez vous attendre de votre nouvelle équipe de travail :
- Un environnement de travail agréable où règne un bon esprit de camaraderie, avec un style de gestion basé sur le respect, la confiance et la collaboration ;
- Assurance collective couvrant les médicaments, le dentaires, l’invalidité longue durée, les maladies graves, les professionnels de la santé, la télémédecine, le programme d’aide aux employés (PAE), et plusieurs autres!
- Une contribution employeur au régime de retraite qui vient bonifier l’offre salariale après 3 mois ;
- Un environnement de travail propre, sain et sécuritaire ;
- De la formation continue ;
- Des possibilités d’avancement dans un contexte de croissance et d’expansion.
Depuis 2002, Cisolift Distribution Inc, experte en vente et réparation de nacelles et plateformes élévatrices, est reconnue pour la qualité de ses services et l’expertise de son équipe.
En forte croissance, nous sommes à la recherche de gens passionnés et motivés à se joindre à une équipe engagée, qui s’entraide et au sein de laquelle il fait bon vivre.
Notre leitmotiv: La Collaboration de chacun, l’Innovation dans les idées et les façons de faire, la Sécurité, rester à l’affut des Opportunités, tisser des Liens de confiance, pouvoir compter sur l’Implication de tous, ne pas oublier d’avoir du Fun au travail et être Tolérants et respectueux les uns envers les autres.
Votre rôle en tant que Directeur de service sera de collaborer au service et à l’optimisation des processus du département, ainsi qu’à la gestion des fournisseurs (transporteurs, machinerie, de l’importation et de l’exportation, etc.).
Votre contribution au succès de l'entreprise passera entre autres par les tâches suivantes :
- S'assurer que les clients soient pris en charges et contactés dans les délais prescris pour les inspections mécaniques annuelles et leur besoins ponctuels.
- Maintenir des relations harmonieuses interdépartementales.
- Assurer la synergie entre les membres de l’équipe.
- Approuver les horaires de travail et les heures de la paie des employés du département qui ont été préapprouvées par les aviseurs.
- Optimiser la rentabilité du département par des méthodes de travail efficaces et le respect des procédures.
- Faire respecter les normes et politiques SST.
- Soutenir les formations du personnel de son département.
- Toutes autres tâches connexes.
