Agent de planification, de programmation et de recherche- CPSS

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Le CISSSMC est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste d'agent de planification, de programmation et de recherche-volet budget au sein de la Direction des ressources financières.

Description :Libellé:Personne qui est chargée de plusieurs projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant les différents acteurs dans leurs activités courantes ou les projets. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue de s'assurer une planification adéquate des services.Sommaire de la fonction:Sous l'autorité de la conseillère cadre-CPSS-FAP, le titulaire exerce un leadership de compétences en matière de gestion intégrée de la performance. Il planifie, soutient l'implantation et le contrôle d'un système de comptabilité analytique (PPM), afin d'assurer une identification précise des différents coûts par parcours de soins et de services (CPSS) au sein des divers services de l'établissement.Il contribue aux travaux de l'équipe inter-directions chargée du déploiement du financement axé sur le patient (FAP) et devra incorporer les résultats (prédictifs et en cours) des différents modèles de financement à des outils de planification et de suivi budgétaire pour les équipes des finances.Il exerce un rôle d'expert-conseil dans le cadre de la conception et de la mise en place de différents outils. S'appuyant sur des connaissances étendues et approfondies, il est appelé à résoudre des problèmes complexes en fournissant des conseils stratégiques et une expertise de pointe en collaboration avec l'équipe en place.Toutes ses actions, tant au niveau conseil qu'au niveau technique, tiennent comptes des environnements technologiques et réglementaires actuels de l'organisation et des grands chantiers du ministère de la Santé et des Services sociaux en cours et à venir, particulièrement ceux en lien avec le déploiement de l'intelligence d'affaires (Power BI).

Rôles et responsabilités spécifiques:Développe des modèles de répartition de coûts;Conçoit et développe des outils prenant différentes formes (Excel, Power BI ou autres) en intégrant à la fois des systèmes financiers, administratifs et cliniques venant bonifier ou ajouter aux outils déjà disponibles au sein de la direction des finances, notamment dans le suivi budgétaire;Analyse les résultats et rédige des rapports sur les causes des écarts identifiés;Fournit un soutien et des conseils dans l'analyse, l'interprétation et la transformation des données en information cohérente, opportune et fiable, précise, en soutien aux orientations stratégiques;Exploite le logiciel d'évaluation du coût par parcours de soins et de services (PPM de Power Santé)-volet financier;Élabore des processus de validation (qualité) des données financières préalables à leur importation dans PPM;Participe à L'amélioration de la méthodologie de calcul du coût par parcours de soins et services;Participe à la détermination des coûts de production des différents services.

Exigences:Formation:Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, informatique ou toute autre discipline pertinente exigeant l'exploitation ou l'analyse d'information;Un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente est un atout;6 mois d'expérience pertinente dans des fonctions de professionnels en intelligence d'affaire ou architecte BI.

Connaissances spécifiques requises:Expérience professionnelle significative dans la gestion et l'analyse de données (modélisation, visualisation, gestion de bases de données, programmation, etc.);Expertise de Microsoft Power BI (Power BI Desktop, Power BI Report Builder, modélisation, DAX, indicateurs, rapports);Maîtrise avancée des outils Microsoft: Word, Excel (programmation VBA), PowerPoint, Visio;Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure.

Habilités et profils recherchés:Capacité de développer des méthodes de travail, des outils de gestion et de suivi dans un souci constant d'amélioration continu;Esprit d'analyse et de synthèse;Souci de la qualité et du détail;Autonomie et sens de la responsabilités;Capacité à travailler en équipe;Habilités de communication;Intégrité, honnêteté, tact et diplomatie;Orientation vers les partenaires.Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite
• Programme d'aide aux employés.