Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Poste permanent

Cette affichage de poste est réserver aux employés interne détenant un emploi au sein de l'Agence Santé Québec. Seul ces candidats seront considérés.

Sous la supervision de la présidente du Comité d'éthique de la recherche (CER), la personne titulaire du poste d'agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) assume la gestion courante et usuelle du CER de la façon la plus efficace et efficiente possible. Elle exerce des activités d'étude, d'analyse, de recherche, de planification et de recommandation touchant différents types de recherche, notamment la recherche clinique. Elle s'assure de l'optimisation des ressources humaines, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées. Personne pivot au Comité, la personne titulaire du poste d'APPR analyse la conformité des documents déposés en vue de l'évaluation, soutient le comité dans ses travaux et assure le suivi le cas échéant, et agit comme personne-ressource auprès des équipes de recherche. Elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

· Établir des liens et une communication harmonieuse et efficace avec les membres du CER, les équipes de recherche, le Centre de recherche, la direction de la recherche du Ministère de la santé et des services sociaux et l'ensemble des instances concernées par ses activités ;

· Soutenir la présidente en assumant au quotidien la gestion des activités du CER ;

· Développer et mettre à jour les politiques et procédures opératoires du CER selon les lois, normes et politiques en vigueur ;

· Coordonner et assurer le suivi des dossiers en éthique de la recherche ;

· Assurer un suivi actif des projets de recherche ;

· Analyser et procéder à une validation initiale de l'ensemble des documents déposés afin de s'assurer de la conformité des dossiers en vue d'un dépôt au CER ;

· Développer et mettre en place des activités de formation en éthique pour les membres du CER, les équipes de recherche, les professeurs et les résidents ;

· Offrir du soutien aux équipes de recherche, notamment en jouant un rôle-conseil en matière d'enjeux éthiques, en les accompagnant dans les différents processus de soumission au CER et en donnant des formations à divers intervenants ;

· Accompagner les résidents dans la réalisation de leurs projets de recherche ;

· Collaborer avec le Centre de recherche et les autres instances concernées dans l'optimisation des processus d'évaluation et de mise-en -place de la recherche dans l'établissement ;

· Participer au développement d'outils informatiques pour la gestion des activités du CER ;

· Effectuer une évaluation éthique préliminaire de tout projet déposé ;

· Évaluer les demandes de modifications et d'amendements des projets en cours ;

· En collaboration avec la présidence, convoquer et établir les ordres du jour des réunions plénières, assurer le quorum, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions du comité ;

· Assurer le développement, la gestion et la mise à jour de la plateforme Nagano servant au dépôt des demandes d'évaluation

· éthique et à leur traitement et servir de référence pour toutes les clientèles utilisant cette plateforme ;

· Maintenir à jour les formulaires de demande d'évaluation et les guides disponibles dans la plateforme Nagano ;

· Agir comme membre du Comité d'évaluation des facteurs relatifs à la vie privée de la recherche ;

· Agir comme membre du Comité aviseur éthique provincial;

· Participer à différents comités de révision des processus menés par Catalis;

· Faire la promotion de normes rigoureuses dans la conduite responsable de la recherche ;

· Développer et maintenir ses connaissances relatives à son champ d'activités, à son environnement et à son réseau de partenaires ;

· Rédiger le rapport annuel d'activités du CÉR en collaboration avec la présidence et le diffuser auprès des instances pertinentes ;

· En collaboration avec le la présidente du CÉR, participer au recrutement des membres et effectuer les suivis appropriés pour leur nomination par les instances appropriées ;

· Superviser le travail de la technicienne en administration qui agit en support aux activités administratives du CER;

· Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur.

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

2 ans d'expérience en recherche dans le domaine de la santé et des services sociaux au cours des 5 dernières années. Anglais fonctionnel. Poste avec une évaluation des compétences.

Bonne connaissance des politiques gouvernementales ainsi que des normes reliées à l'éthique de la recherche avec des êtres humains et de l'intégrité en recherche; · Connaissance de la réglementation spécifique aux projets de recherche dans le domaine de la santé; · Intérêt démontré pour le domaine de l'éthique de la recherche, des affaires règlementaires et des procédures se rapportant à la triple évaluation des projets de recherche; · Bonne capacité à apprendre et à utiliser des logiciels de suivi de projets ou expérience d'utilisation du logiciel Nagano.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.