Avocat(e)-Remplacement congé de maternité (Seize mois)-Possibilité de permanence

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Monteregie-Centre est à la recherche d'un avocat ou une avocate en droit de la santé et des services sociaux, pour un contrat d'une année (remplacement congé de maternité). La durée du remplacement est pour seize mois et il y a une possibilité de permanence à la fin de ce mandat.

Sous l'autorité du chef de service des affaires juridiques, vous aurez à fournir des avis juridiques, à conseiller les différentes directions et à plaider devant les tribunaux judicaires et administratifs.

Représenter l'établissement devant les tribunaux de droit commun, principalement en matière de garde en établissement et d'autorisation de soins.

Représenter l'établissement devant les tribunaux administratifs, principalement la Commission d'accès à l'information et la Commission d'examen des troubles mentaux du Tribunal administratif du Québec.

Fournir des conseils et avis juridiques en matière de droit de la santé et des services sociaux, de gouvernance médicale, d'accès à l'information.

Rédiger ou valider des politiques et procédures relatives aux activités de l'établissement.

Assurer une veille législative.

Élaborer et donner des formations au sein du CISSSMC.

Taux horaire: De 36,85$ à 74,28$

Horaire du Lundi au Vendredi - Horaire de jour

Port d'attache: Longueuil

Véhicule requis pour ce poste

Expérience de représentation devant les tribunaux en matière de garde en établissement et autorisations de soins

Connaissance approfondie des lois et des règlements applicables aux établissements de santé et des services sociaux'

Connaissance de la loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes dans le respect des échéanciers établis

Autonomie et rigueur

Capacité de travailler de façon autonome et en équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Éthique professionnelle et leadership

Habiletés relationnelles

Connaissance de la lange anglaise sera considérée comme un atout

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés.