Chef d'unité pour la Maison des aînés de Saint-Jean-sur-Richelieu

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de chef d'unité pour la Maison des aînés à Saint-Jean-sur-Richelieu à la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Notre établissement comprend plus de 13 000 employés et 800 médecins pour un budget de près de 1,6 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire responsable de milieu de vie de la Maison des aînés, vous serez responsable d'une unité comprenant 48 appartements, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle des activités clinico-administratives qui se déroulent au sein celle-ci. De concert avec vos collègues de la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA) et ceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les priorités de l'établissement et coordonnerez les activités afin d'assurer à la clientèle, des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité répondant à la philosophie de la Maison des aînés et basés sur les meilleures pratiques en soins gériatriques.

En collaboration avec l'équipe de gestion du projet, vous participerez à la planification et à l'activation des maisonnées qui seront sous votre responsabilité.

Dans le cadre de la poursuite de l'ouverture de la Maison des ainés (MDA), [MA1] [CL2] le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Participer au déploiement de l'offre de service et des différentes trajectoires pour les différentes clientèles ;

• Participer aux travaux et comités menant à l'ouverture de ce nouvel établissement de 196 appartements

• Participer à l'appropriation du plan clinique MDA et à l'élaboration du programme hébergement

• Participer à la révision des processus de travail et à l'implantation d'un nouveau système d'information clientèle et de nouvelles technologies.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel de soins et d'assistance qui œuvre dans votre service. De plus, vous exercerez une autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel ainsi que sur ceux qui relèvent des autres directions. Vous serez un acteur important dans l'appropriation et l'harmonisation des politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l'organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez que vos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique de l'établissement, aux objectifs annuels de votre direction ainsi qu'aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l'établissement. Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir une culture de qualité et de sécurité au sein de l'établissement. Vous supportez la formation et la transmission d'information nécessaire pour favoriser cette culture.

Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans vos unités de vie. Vous assurez le suivi des différents plans d'amélioration. Vous serez imputable de l'atteinte de l'équilibre budgétaire ainsi que du maintien ou de l'amélioration de la performance des services sous votre responsabilité.

En tout temps, vous situerez le résident au cœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de « Milieu de vie », vous préconisez une approche globale, personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestion participative et solliciterez l'engagement, la responsabilité et l'imputabilité de chacun des membres de l'équipe. Enfin, vous procèderez annuellement à l'appréciation de votre personnel.

La gestion des risques et l'amélioration continue seront au cœur de vos interventions. En matière de qualité et de sécurité des soins et des services, vous contribuerez à la mise en place et au maintien d'un milieu de vie dynamique ou il faut bon vivre.

· Baccalauréat en sciences infirmières;

· Expérience significative d'un minimum de trois (3) ans dans un poste de cadre intermédiaire;

· Connaissance de la clientèle en gérontologie ou de l'hébergement sera considérée comme un atout;

· Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $)

RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Maison des aînés (Saint-Jean-sur-Richelieu)

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 janvier 2025.