Technicien (ne) en administration-GPAT-Réservé aux employé(e)s de Santé Québec

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Monteregie-Centre est à la recherche d'un technicien en administration ou une une technicienne en administration pour travailler dans le service de la gestion de la présence au travail.

Sommaire du poste:

Sous l'autorité de la chef de secteur de la gestion de la présence au travail, vous assurez la gestion médico-administrative des dossiers d'assurance-salaire, de lésions professionnelles et des autres régimes d'indemnisation. Vous participez à l'ensemble des activités du service en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur et en respect de la convention collective et des lois applicables.

Vous jouez un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail.

Vous collaborez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures du service ainsi qu'aux démarches d'améliorations continues.

Vous participerez également à l'élaboration de statistiques et d'indicateurs ainsi qu'au processus de suivi spécifiques et systématique des dossiers d'absentéisme chronique. Vous aurez aussi sous votre responsabilités, la gestion des restrictions médicales temporaires.

Taux horaire: 27.02$ à 36.14$ de l'heure

Horaire de jour: du lundi au vendredi

Port d'attache: Longueuil

DEC avec spécialisation en technique administrative ou dans une discipline appropriée d'une école reconnue par le Ministère de l'éducation

Deux années d'expérience pertinente reliée à la fonction

Connaissances approfondie de l'environnement législatif en santé et sécurité au travail

Bonne connaissance des conventions collectives en vigueur sur les articles qui concernent la gestion des invalidités

Capacité à jouer un rôle conseil, d'influence et de facilitateur

Approche d'intervention basée sur le partenariat, l'ouverture d'esprit, la responsabilisation et la résolution de problème

Capacité d'analyse, rigueur et vision systémique des enjeux et des problématiques

Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambiguës

Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d'amélioration continue

Capacité de mener de front et à coordonner de nombreux dossiers, tout en assurant l'avancement des projets en simultané et en respectant les échéanciers

Aptitude au travail d'équipe, aux communications harmonieuses et à la collaboration intra et interprofessionnelle

Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation (en y précisant le titre d'emploi et le secteur convoité) au plus tard le 8 avril 2025.

Prendre note:

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Monteregie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés.