Technicien(ne) en recherche psycho-sociale

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Poste temps complet, 5 jours de disponible

Description:

1. Assister le chef de service du programme santé au travail et les membres de l'équipe multidisciplinaire dans les fonctions de planification, de bilan et de suivis administratifs
1.1. Assurer le soutien à la planification et au bilan des activités des programmes en santé au travail dans le cadre des ententes de gestion avec la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
1.2. Collaborer au processus de reddition de compte de la CNESST.
1.3. Assurer le suivi et voir à l'application de procédures administratives à la demande de son supérieur immédiat et s'assurer de leur application.
1.4. Fournir l'information nécessaire à la gestion du secteur.
1.5. Procéder à la recherche et à l'extraction d'information de diverses sources et en informer les gestionnaires et les intervenants concernés.
1.6. Produire les analyses, études et rapports requis dans l'exercice de ses fonctions ou sur demande de son supérieur immédiat.
1.7. Appliquer ou mettre en place des processus de validation et de suivi de l'information inscrite dans le système d'information en santé au travail (SISAT).
1.8. Assurer le traitement des données des demandes Ad hoc pour les intervenants de l'équipe ou gestionnaires en santé au travail.
1.9. Collaborer étroitement avec l'équipe conseil et de coordination pour le développement d'outils servant à valider la saisie des données dans le SISAT.
2. Autres tâches
2.1. Participer au programme de formation en cours d'emploi et tenir à jour ses connaissances.
2.2. Participer à la formation et à l'orientation du nouveau personnel pour la saisie des données dans le SISAT.
2.3. Représenter son organisation sur différents comités locaux ou régionaux à la demande ou avec l'accord de son supérieur immédiat.
2.4. Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

3. Responsabilités relatives à la sécurité
3.1 Déclare tout incident et accident, incluant les situations à risques, constaté au sein du CISSS de la Montérégie-Centre par le biais du formulaire prévu à cet effet (Rapport de déclaration d'incident/accident AH-223) et émet des recommandations visant l'élaboration de mesures correctives.
3.2 Assure la sécurité des usagers dans ses activités et ses interventions, et ce, quels que soient ses fonctions et l'endroit où elle se retrouve dans le CISSS de la Montérégie-Centre, par exemple : lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes.
3.3 Participe, au besoin, à l'analyse d'événement indésirable.
3.4 Informe et forme les usagers et leur famille au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité, par exemple : lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes, administration sécuritaire des médicaments.
3.5 Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires.
3.6 Transmettre, au besoin, aux stagiaires et bénévoles les notions à considérer dans le cadre d'une prestation sécuritaire de soins et services.

**

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Doit détenir un diplôme (DEC) d'études collégiales en techniques de recherche sociale d'une école reconnue par le ministère compétent.