Description
Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description :Le CISSSMC est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste de technicien(ne) en instrumentation au sein de la Direction des services techniques.TAUX HORAIRE ENTRE 26.38$ et 35.22$ DE L'HEURELIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI:Personne qui monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Elle exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.SOMMAIRE DE LA FONCTION:Sous l'autorité des chefs de service des installations matérielles, la personne titulaire du poste monte, entretient, calibre et résout les pannes des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, de pression, de débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Elle exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.En coordination avec la personne titulaire du poste de technicien en bâtiment, elle gère l'inventaire des équipements électromécaniques. Elle effectue des relevés techniques et participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'entretien mécaniques. Elle participe à la mise à jour des plans et de la documentation dans les bases de données.COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS:De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste de technicien en instrumentation et contrôle doit : Répondre aux demandes de bons de travail; Assurer l'assistance technique des employés de métiers; Coordonner certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment; Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés; Effectuer un suivi des procédés mécaniques, de ventilation, climatisation et chauffage; Assurer le confort et la sécurité des occupants des différents locaux de l'établissement; Évaluer l'ampleur et estimer les coûts de travaux; Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières; Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment; Effectuer la coordination interne et externe avec Siemens pour les réparations sur le système d'automatisation; Effectuer la réparation, l'entretien, le calibration des instruments de mesure et appareils de contrôle; Assurer, en coordination avec le technicien en bâtiment, la gestion de l'inventaire des équipements électromécaniques; Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.Exigences :Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d'une école reconnue par le ministère compétent.Comportements attendus :
Faire preuve d'initiative;
Faire preuve d'autonomie;
Avoir le sens des responsabilités;
Travailler en équipe dans un contexte multidisciplinaire;
Les avantages offerts :
- 4 semaines de vacances après 1 année de service;
- Régime d'assurance collective;
- Régime de retraite;
- Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
- Programme d'aide aux employés.
- Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024