Avantages
Prime de disparité régionale
Prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier).
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC à déterminer : 0009-9999-311 - temps complet temporaire (Surcroît temporaire de 6 mois) - jour - DSPEU
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité de la Conseillère-cadre à la DSPEU-PC, en conformité avec les orientations ministérielles en télésanté, assure la mise en place opérationnelle de projets et de services en télésanté. La personne titulaire du poste s’assure d’accomplir ses tâches avec un souci de pertinence et d’efficacité en tenant compte des notions d’éthique et des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques en télésanté. Elle agit dans un environnement interdisciplinaire avec les pilotes en télésanté de l’établissement et du réseau, le MSSS, de même que les ressources du Centre de coordination de la télésanté
FONCTIONS GÉNÉRALES
• Agir comme chargé de projet dans les développements en télésanté ;
• Accompagner le déploiement local des projets provinciaux en télésanté ;
• Animer les comités ou les groupes de travail pour procéder à l’intégration de la modalité de télésanté dans les trajectoires cliniques en médecine spécialisée et surspécialisée ;
• Soutenir les médecins spécialistes pour favoriser l’intégration de la modalité de télésanté au sein de leurs activités, notamment au regard de la gestion des consultations par vidéoconférence avec leurs patients ;
• Travailler en étroite collaboration avec les pilotes cliniques et technologiques de son établissement
• Participer au comité tactique en télésanté de l’établissement
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Environnement de travail
Compétences recherchées
SCOLARITÉ :
Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration,
en sciences humaines ou en sciences sociales.
EXPÉRIENCE :
• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
CONNAISSANCES :
• Posséder une bonne connaissance des processus et outils cliniques en télésanté disponibles au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
• Posséder une bonne connaissance de l’organisation des services dans le réseau de la santé et des services sociaux et plus précisément au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
• Bonnes connaissances des plateformes de télésanté (un atout)
CAPACITÉS :
• Capacité à exercer ses fonctions avec rigueur, éthique et professionnalisme.
• Habileté à établir et maintenir des rapports harmonieux, à percevoir les besoins des autres et à y réagir avec civilité et humanisme.
• Présenter de très bonnes habiletés relationnelles lui permettant d’oeuvrer avec aisance en contexte d’interdisciplinarité au sein de différents programmes.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et posséder un bon jugement.
• Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit pour fin d’élaboration et de rédaction de documents
• Sens de l’initiative, de l’innovation, de la créativité et autonomie
• Habileté à exercer un leadership d’expertise mobilisateur
• Capacité/aptitudes à coordonner des projets, à obtenir la collaboration des collègues et partenaires et à animer des rencontres de groupe
• Intérêt marqué pour les technologies, l’optimisation et les systèmes d’information
• Compréhension des enjeux organisationnels (vision transversale)
• Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Habilité à utiliser l’Application Microsoft TEAMS.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.
Port d'attache : À déterminer
Entrée en fonction : Dès que possible
Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
