Avantages
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Vallée-de-l'Or : #8385 - temps complet - jour - DSM ( CS Senneterre)
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité de la conseillère-cadre en soutien aux pratiques professionnelles et aux programmes, le titulaire du poste assure la mise en place et le maintien des procédures techniques et procédures dans les services d’imagerie. En collaboration avec la conseillère-cadre, il contribue à la révision et à l’optimisation des processus. Assure une vigie sur la gestion des requêtes et des rendez-vous afin d’en optimiser l’accès au niveau régional. Il soutient et participe à la planification, au développement, à l’implantation, à l’évaluation et au suivi des activités relatives au volet de la qualité des services d’imagerie médicale sur l’ensemble du territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.
Soutien les technologues de la région dans la réalisation de techniques radiologiques et peut être appelé à exécuter des techniques lorsque requis. Il peut être amené à concevoir et coordonner la mise en place de processus et travaux en lien avec la liste d’attente et la gestion des rendez-vous en imagerie médicale pour l’ensemble des activités. Il participe à l’enseignement et à la formation des technologues et du personnel de soutien. Il agit comme personne-ressource et assure un rôle de vigie auprès des équipes d’imagerie. En collaboration avec la conseillère cadre et les chefs de services, il est en soutien aux processus afin de s’assurer que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente selon les objectifs et orientations de l’établissement et du MSSS.
En matière de qualité et sécurité, il contribue au développement et au maintien d’une culture de prestation sécuritaire des services dispensés en imagerie médicale. En collaboration avec les chefs de service et assistants-chefs, il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Volet diagnostique:
• Assume l’exécution des examens et la gestion de la salle de graphie générale de l’installation de Senneterre (protocoles techniques, qualité des examens etc.).
• Élabore et met en place le programme de contrôle de qualité de graphie et assure leurs mises à jour.
• Collabore à l’exécution d’électrocardiogramme au repos.
Volet qualité et sécurité :
• Participe à l’harmonisation des procédures et des pratiques cliniques ainsi qu’au programme de qualité dans les différents secteurs;
• Collabore à la détermination et production de la documentation opérationnelle et technique;
• Soutien le personnel dans la mise en place et le suivi des procédures;
• Assure l’utilisation et le respect des procédures, des méthodes de travail et des applications;
• Assure une vigie sur les programmes de contrôle de qualité;
• Agit en tant que personne-ressource auprès des équipes comme soutien en matière de qualité et de prestations sécuritaires des différents services rendus en imagerie;
• Est impliqué dans les bonnes pratiques en lien avec le contrôle de qualité des images produites et l'analyse de rejets en collaboration avec la conseillère-cadre;
• Pilote l’amélioration continue à l’égard de la pratique en imagerie médicale;
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Scolarité
• DEC en technique de radiodiagnostic;
• Être membre en règle de l’OTIMROEPMQ.
Expérience
Doit détenir une expérience minimale de 5 ans à titre de technologue en radiologie dans un service d’imagerie médicale du CISSS-AT.
Connaissances requises
• Maîtriser les applications d’imagerie médicale (Médivisit, Médirad, Tables de références) ;
• Comprendre et maîtriser le fonctionnement des services d’imagerie médicale du CISSS-AT ;
• Connaître les modalités, les examens associés ainsi que les prérequis aux examens ;
• Maîtrise et connaissance clinique des spécialités et des examens de l’imagerie médicale ;
• Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel.
Habiletés requises
• Autonomie
• Leadership
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Communication efficace et habiletés à transmettre les connaissances
• Être à l’écoute des besoins de l’équipe et capacité à travailler en équipe
• Habileté relationnelle
• Souci d’harmonisation clinique et vision régionale
• Bonne connaissance du secteur d’activité
• Gestion du stress
• Bon jugement
• Reconnaître ses limites dans le cadre de ses fonctions
• Bon français écrit et parlé
Particularités du poste
• La personne devra combiner ses fonctions de coordonnateur tout en assurant l’offre de service en imagerie médicale de Senneterre.
• La personne peut être amenée à se déplacer dans les divers sites ayant des services d’imagerie médicale en région;
• La personne peut être appelée à interagir avec divers intervenants dans le cadre de ses fonctions (ex : fournisseurs d’applications, demandeurs d’examens du territoire etc.);
• La personne peut être appelée à collaborer à des comités provinciaux.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Entrée en fonction : Dès que possible
Port d'attache : CS Senneterre
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
