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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Soir
2 postes à combler dès que possible
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Postes à combler:
MRC Abitibi :
#3358 - temps complet permanent - soir - DSM (Centre hospitalier Amos)
#3362 - temps complet permanent - soir - DSM (Centre hospitalier Amos)
Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.
Entrée en fonciton : dès que possible.
Fonctions:
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins cardiorespiratoires et de techniques d'inhalothérapie. Elle évalue la condition cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique. Elle contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire.
Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle peut prescrire des médicaments selon la réglementation en vigueur.
Elle s'assure du fonctionnement adéquat et optimal des équipements. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle peut participer à l'enseignement des soins cardiorespiratoires ainsi que des techniques d’inhalothérapie.
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’inhalothérapie d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.
Doit être membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.
Gamme d’avantages sociaux :
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
non déterminé
non déterminé
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