Technicien ou technicienne en administration
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
1, 9e Rue, Rouyn-Noranda,QC- Salaire 26.38 à 35.22 $ par heure selon l'expérience
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 6 septembre 2024
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2 postes à combler dès que possible
Description
Postes à combler :
MRC Abitibi-Ouest : #2576 - temps complet permanent - jour - DRFA (CHSLD de Macamic)
MRC Rouyn-Noranda : #7105 - temps complet permanent- jour - DRFA (Centre hospitalier Rouyn-Noranda)
Entrée en fonction : dès que possible
Description :
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de l’approvisionnement. Elle assume les responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.
Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.
Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à América Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
non déterminé
non déterminé
2576 et #7105
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