Directeur développement des affaires

Les avantages de nous rejoindre

Une liberté d’action et un environnement de travail stimulant ;

La liberté de choisir votre propre horaire ;

Allocation pour votre voiture ;

Allocation pour votre cellulaire ;

Une panoplie d’avantages sociaux (assurance collective et REER collectif) ;

Programme d’aide aux employés pour vous soutenir ;

Accès à des services de télémédecine ;

Travail hybride avec une présence obligatoire au bureau une fois par semaine.

Établi depuis 1932, Clark Drouin Lefebvre est un courtier en alimentation qui offre des services complets de commercialisation de produits de consommation courante et qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution, du détail et du service alimentaire.

La personne responsable du développement des affaires est un membre clé de l’équipe de CDL. Elle cultive des partenariats solides et durables. Curieuse et visionnaire, elle déniche de nouvelles opportunités, analyse leur potentiel et négocie des collaborations porteuses d’avenir.

La personne idéale est orientée vers les résultats, possède des compétences analytiques exceptionnelles et fait preuve d’une grande rigueur. Elle sait analyser des données complexes, identifier les enjeux clés et proposer des recommandations claires et efficaces pour les différents intervenants.

DIRECTEUR/DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Permanent / Bilingue / Temps plein / Hybride

Missions et responsabilités

· Entretenir des relations solides avec les partenaires grâce à une communication régulière ;

· Identifier et répondre aux besoins et aux attentes des partenaires ;

· Analyser le marché, les tendances et la concurrence ;

· Fournir des analyses précises sur les opportunités de marché et les activités concurrentielles ;

· Élaborer et recommander des plans d’amélioration des résultats ;

· Contribuer à la création de calendriers promotionnels et de programmes annuels pour générer des ventes ;

· Planifier la croissance stratégique du département ;

· Définir, analyser et présenter les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, etc.) ;

· Identifier les opportunités de marché et développer des partenariats ;

· Soutenir les équipes clients-bannières dans l’introduction de nouveaux produits et/ou partenaires ;

· Analyser le marché, les tendances et la concurrence.

Vous êtes un leader passionné par le développement, le dépassement des objectifs, la collaboration et la cohésion d’équipe ? Vous excellez dans la gestion stratégique et opérationnelle, tout en maintenant des relations de confiance avec vos partenaires ? Ce poste est fait pour vous !