Notre client, le Centre d’Action Bénévole de Grand-Mère, situé à Shawinigan depuis 49 ans, est un organisme communautaire ayant pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et susciter une réponse à des besoins du milieu par l’action bénévole.
Au Centre d’Action Bénévole de Grand-Mère, ils sont très sensibles à la réalité de l’insécurité alimentaire sur leur territoire, c’est pourquoi notre client est à la recherche d’une personne afin de mettre en place le projet : « Une sécurité alimentaire accrue grâce à l’action bénévole » à titre de :
COORDONNATEUR(TRICE) DE TRANSFORMATION ALIMENTAIRE ET D’ATELIERS DE CUISINE
La personne titulaire du poste sera responsable d’organiser des activités de transformation alimentaire et d’animer des ateliers de cuisine avec de jeunes bénévoles et la clientèle de leurs comptoirs alimentaires. Ce projet vient répondre aux besoins d’offrir à des personnes vulnérables, une autonomie et une sécurité alimentaire améliorée de proximité. Également, d’enseigner une pratique écoresponsable par la transformation des aliments pour éviter le gaspillage alimentaire. Cette nouvelle ressource travaillera en partenariat avec l’organisme « Cultive le partage », les membres du Comité sécurité alimentaire de Shawinigan (CSAS) ainsi que les écoles de notre territoire.
VOTRE DÉFI
Sous la supervision du Centre d’action bénévole de Grand-Mère, le titulaire de ce poste accomplira les tâches suivantes :
- Coordonner et animer des activités de transformation alimentaire en collaboration avec les bénévoles de l’organisme et les jeunes des écoles primaires;
- Coordonner et animer des ateliers de cuisine avec la clientèle vulnérable de leurs comptoirs alimentaires et les jeunes des écoles primaires;
- Soutenir et favoriser la mobilisation des acteurs du milieu (informer, consulter et susciter la participation);
- Assister à des rencontres du Comité sécurité alimentaire de Shawinigan (CSAS);
- Établir des collaborations et des partenariats durables;
- Participer à la reddition de comptes de ce projet;
- Gérer le service au quotidien;
- Voir à l’implantation de ce nouveau service (achat d’équipement, calendrier des activités / ateliers, élaborer les ateliers, fournir de la documentation aux participants (recettes ou trucs de récupération alimentaire);
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en lien avec l’alimentation ou une expérience jugée pertinente, notamment en transformation alimentaire et en ateliers de cuisine;
- Expérience jugée pertinente en animation de groupe pour des clientèles spécifiques (jeunes et personnes vulnérables);
- Très bonne connaissance du français (écrit et parlé);
- Grand sens de l’écoute, initiative, forte autonomie professionnelle, créatif, rassembleur, dynamique et souplesse dans l’action;
- Capacité de travailler avec des partenaires variés;
- Capacité de travailler en équipe avec des bénévoles et les participants dans une ambiance conviviale, leur donner du soutien et avoir des aptitudes relationnelles;
- Capacité de planification, d’organisation et d’évaluation;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Windows, Word, Power Point);
- Avoir accès à une voiture et un permis de conduire valide afin de se déplacer aisément sur son territoire;
CONDITIONS
- Poste à temps plein, 28H par semaine, du mardi au vendredi de 8H à 16H;
- Horaire : principalement de jour en semaine mais parfois le samedi pour des ateliers;
- Durée du contrat : 12 mois (possibilité de prolongation selon le financement);
- Salaire d’entrée de 25$/H;
- Assurances collectives après 6 mois;
- Fermé durant la période des fêtes;
- Journées fériés payés;
- Travailler dans un environnement de travail agréable et décontractée;
- Équipe dynamique;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (C-CABGM-24);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : 660 13e Rue, Grand-Mère, QC G9T 3Z4
Date d’entrée en poste : Octobre 2024
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
