CHARGÉ DE PROJET – INGÉNIEUR CIVIL – fly-in/fly-out – Municipal Group of Companies | Division Dexter Québec

Notre client, Municipal Group of Companies est le plus grand entrepreneur en construction civile de l'Atlantique canadien, avec un ensemble diversifié de compétences en services industriels. En tant qu'organisation, ils sont actifs depuis plus de 50 ans et leur présence s'étend désormais à la Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Caraïbes. Pour la division Dexter Québec – Sept-Îles, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

CHARGÉ(E) DE PROJET – INGÉNIEUR(E) CIVIL(E)

Fly in Fly out

Dexter Québec inc., situé à Sept-Îles, division de Municipal Group of Companies, est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers. Municipal group of Companies est une entreprise de construction diversifiée engagée dans tous les principaux aspects de l'industrie de la construction civile lourde au Québec et dans les provinces de l'Atlantique et comptant 5 000 employés dans l’est du Canada.

L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu’ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d’installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes.

En plus de maintenir leur leadership sur le marché de l'Est du Canada, Dexter cherche à étendre sa portée à l'échelle mondiale - en fait, à apporter leur réputation de classe mondiale à un nombre plus important et plus diversifié de clients et de partenaires. À ce titre, Dexter continue de se concentrer sur plusieurs aspects commerciaux clés : la formation d'employés hautement qualifiés, l'accent constant sur la sécurité, un réinvestissement continu dans l'équipement et la technologie, et une offre de services en expansion grâce à des acquisitions stratégiques.

VOTRE DÉFI

• Coordonner le projet (exécution);
• Planifier et suivre l’avancement des travaux (échéanciers);
• Créer, planifier, superviser et effectuer le montage des dossiers de projets;
• Préparer les budgets, les bons de commande, les contrats de sous-traitance;
• Analyser, les plans et devis émis pour soumission versus émis pour construction;
• Interpréter, comprendre et respecter les plans et devis;
• Visiter ou être directement sur les lieux d’un chantier et élaborer des stratégies contractuelles;
• Planifier le matériel et les achats spécifiques aux chantiers;
• Préparer, négocier et approuver tous documents en lien aux projets (avis de changements, déficiences, dessins d’ateliers, etc.);
• Planifier, coordonner et céduler les sous-traitants et les étapes de construction;
• Traiter et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants du projet;
• Analyser l’avancement des travaux, quantifier les bordereaux, effectuer les demandes de paiements et en faire le suivi;
• Analyser et respecter les coûts et l’avancement des projets;
• Veiller et vérifier au respect des normes et lois en vigueur (permis, sous-traitants, acceptation provisoire et fin de contrat);
• Finaliser administrativement les projets;

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec constitue un atout;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Français oral et écrit de niveau intermédiaire.
• Anglais, oral et écrit, de niveau intermédiaire, serait un atout;
• Avoir de bonnes connaissances de la « Suite Office » et « MS Project ».

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein;
• Rémunération très compétitive reconnaissant votre expérience;
• Gamme complète d’avantages sociaux (parmi les meilleurs de l’industrie);
• Programme d’assurances complet (vie, vision, dentaire, paramédicale, etc.);
• Régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés (EFAP);
• Vacances annuelles;
• Horaire de rotation (fly-in/fly-out), transport par avion payé;
• Quart de travail : 10 heures par jour;
• Logé et nourri;
• Télétravail et horaire flexible en dehors de la haute saison;
• Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis;
• Mandats et responsabilités stimulantes;
• Une équipe organisée, jeune et à l’écoute;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CP-DEXTER-24);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Sept-Îles et Fermont, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.