COORDONNATEUR DES SERVICES - J'ai mon appart'

Notre client, J’ai mon appart', est un organisme à but non lucratif de Shawinigan, créé dans le cadre du programme AccèsLogis de la Société d'habitation du Québec. Sa mission est d’offrir des services relatifs à la vie en appartement supervisé à des adultes vivant avec une déficience intellectuelle ou autistes. Ces personnes ont un potentiel d’autonomie suffisant pour vivre seules dans leur logement, mais leur condition requiert de l’aide, de l’accompagnement et de la supervision.

Ce projet novateur comprend 12 logements et des espaces communs conçus pour offrir un milieu de vie stimulant et sécuritaire qui permet aux locataires de s’intégrer à part entière au sein de leur communauté.

La réalisation des appartements supervisés J'ai mon appart' a été rendue possible grâce à la collaboration des gouvernements fédéral et provincial, de la ville de Shawinigan, de plusieurs partenaires ainsi que de toute une communauté s’est mobilisée pour accueillir ces nouveaux résidents.

Pour poursuivre sa croissance, nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience afin d’agir à titre de :

COORDONNATEUR(TRICE) DES SERVICES

VOTRE DÉFI

Sous la supervision du Conseil d’administration, le/la titulaire de ce poste s’assure du respect de la mission de l’organisme, de ses valeurs, de son mode de fonctionnement et supervise le travail d’une équipe de 6 employés.es, Il/elle participe activement à la mission de l’organisme, à son optimisation et à sa croissance en assumant les responsabilités suivantes :

• Coordonner l’ensemble des services offerts aux locataires en tenant compte de leurs besoins, de leur bien-être et des possibilités reliées à la vie en appartement supervisé
• Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
• Planifier et exécuter les tâches administratives requises pour le bon fonctionnement des opérations
• Collaborer avec l’ensemble des personnes et des organisations liées à la mission et à l’optimisation de l’organisme: familles, réseaux des services sociaux et de l’habitation, partenaires et collaborateurs, milieux de formation, organismes communautaires
• Travailler en concertation et en collaboration avec le conseil d’administration
• S’intéresser activement aux enjeux sociaux et politiques touchant l’habitation inclusive et le soutien communautaire pour les personnes vivant avec des besoins particuliers.

* Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe aux sciences humaines et sociales (Travail social, Psychoéducation, Psychologie, Éducation spécialisée ou autres)
• Expérience de 2 à 3 ans avec les personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, autisme, déficience physique)
• Expérience en gestion du personnel, en gestion administrative et en coordination des services
• Expérience dans un organisme régie par un conseil d’administration et connaissance du milieu communautaire
• Excellence du français écrit et parlé
• Maîtrise de la suite Office (Power point, Word, Excel, etc)
• Capacité à rédiger des rapports, des comptes-rendus, des procédures et des demandes d’aide financière
• Capacité à adapter et à développer des outils visant à améliorer les services
• Aisance avec les médias sociaux et les outils technologiques

Qualités personnelles

• Intérêt, sensibilité et humanisme à l’égard des personnes vivant avec des besoins particuliers
• Polyvalence, créativité, capacité d’adaptation et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation au travail
• Leadership mobilisateur, aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes organisations

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein
• 35 heures par semaine, principalement de jour et sur semaine (peut être appelé à modifier son horaire de travail selon les besoins)
• Salaire annuel : 60,000$
• Avantages sociaux
• Possibilité de contribuer à un Régime volontaire d’épargne-retraite
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir rapidement votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CO-JMA-24)
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion

Lieu de l’emploi : 1520-10e avenue Shawinigan G9T 1V4 (secteur Grand-Mère)

Date d’entrée en poste : à convenir avec le/la candidat/e retenu/e

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.