Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées, division de Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon, fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion.
Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin.
Pour notre client, nous recherchons un leader inspirant afin d’agir à titre de :
DIRECTEUR(TRICE) D’USINE
Relevant du directeur de l’exploitation et des approvisionnements, le titulaire est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de production, de gestion des actifs, d’entretien, de résolution de problèmes, de prévention des accidents, de qualité, ainsi que de la satisfaction des clients de l’exploitation de Saint-Paulin.
Les principaux domaines de responsabilité incluent la planification de la production et de la main-d'œuvre, la coordination de l’approvisionnement et des activités courantes : production, entretien, gestion des stocks, manutention des matières intrants/extrants, qualité, santé et sécurité, satisfaction des clients, amélioration continue et conformité. Il est responsable de diriger et de coordonner les activités d’une ou plusieurs équipes en fournissant des instructions quotidiennes et en assumant le leadership nécessaire pour assurer une opération efficace et efficiente de fabrication, tout en favorisant la cohésion au sein de l'équipe de travail, qui opère selon un cadre de gestion et des standards établis.
De plus, le titulaire est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des méthodes de production, des horaires, des procédures et des normes, en harmonie avec les plans d'affaires.
Il coordonnera l’implantation des projets spéciaux dans son secteur, en s’appuyant sur les processus d'amélioration continue et toutes nouvelles initiatives dans son domaine d’expertise, en collaboration avec le directeur de l’exploitation et le personnel clé de l’organisation.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
PLANIFICATION & COORDINATION
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des opérations et approvisionnements et membres de la direction de LBER et participer à l’exercice de planification pour d’identifier les projets porteurs et les opportunités d’amélioration;
- Élaborer les budgets d’opérations en fonction des objectifs fixés et des volumes prescrit afin de planifier les ressources requises;
- Aligner et dresser les budgets d’immobilisations en fonction des priorités et des plans établis;
- Maintenir les niveaux de dotation conforme aux standards établis et déterminer les besoins en personnel en fonction de la cédule de production;
- Assurer une exécution efficace et efficiente du programme de production pour assurer le respect des horaires et une productivité maximale de production par une bonne planification préalable à l'exécution du calendrier de production;
GESTION DES OPÉRATIONS
- Être imputable des résultats de son équipe et de LBER et prendre en charge et gérer toutes les fonctions reliées aux opérations de son usine;
- Planifier les horaires de fabrication et s'assurer de la disponibilité des ressources en temps opportun à partir d’une saine gestion des ressources matérielles, humaines et financières;
- Collaborer avec le gestionnaire de l’approvisionnement et de la logistique pour assurer le niveau adéquat de matières premières soient disponible pour la production requise;
- Aligner les plans de production sur les projections de ventes et les besoins reportés par la planification des opérations;
- S'assurer des flux de matières premières jusqu'à la production et la livraison des produits;
- S’assurer de la gestion du « premier entré, premier sorti » dans l’entreposage et la gestion de l’inventaire des produits finis;
- Coordonner l’ensemble des activités de manutention de matières premières, de production et de gestion des stocks et d’expédition des produits finis;
- Livrer les produits à temps tout en respectant les normes de qualité et les standards d’expédition;
CONTRÔLE DE PROCÉDÉ
- Réviser et mettre à jour la cartographie de la chaîne de valeur et des procédés;
- Mesurer la performance opérationnelle à chaque étape pour déceler les anomalies et les opportunités d’amélioration;
- Instaurer, mettre à jour et réviser les procédures et les instructions de travail pour minimiser la variabilité dans les procédés et accroître la performance globale de l’usine;
- Faire analyse comparative avec l’usine de Papineauville pour corroborer les meilleures méthodes de travail;
- Contrôler les activités de production et d’expéditions afin de s’assurer de la qualité des produits;
- Faire suivi des tests de conformité;
ENTRETIEN, FIABILITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Maximiser la disponibilité des équipements de l'usine et des aspects opérationnels grâce à la conception et l'exécution d'un programme d’entretien axé vers la fiabilité des équipements;
- S’assurer d’avoir et d’appliquer les bons programmes d’entretien préventif et prédictif en place, en mise sur la révision, la standardisation et la documentation des méthodes de travail autant pour les équipements de production, du site et de la flotte de remorque et d’équipements mobiles;
- Assurer la gestion des activités des arrêts généraux en dirigeant et coordonnant l’ensemble planifier des meetings explicatifs aux opérateurs impliqués;
- Évaluer la criticité de tous les équipements (production, manutention, prévention incendie, etc..) et prioriser les activités à mettre en place;
- Établir et contrôler l’inventaire des pièces, des fournitures (matériaux d’emballage, santé sécurité) et équipements nécessaires pour assurer les besoins de l’usine et faire les achats nécessaires;
- Identifier la cause des arrêts et résoudre les problèmes récurrents afin d’augmenter le taux de rendement global de l’usine;
- Identifier et mesurer la performance du groupe de production (volume, productivité, qualité, coûts, délais, etc.);
- Utiliser des méthodologies d'amélioration continue et l'analyse comparative pour soutenir et améliorer la qualité des produits et des marges;
APPROVISIONNEMENT
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’approvisionnement, pour s’assurer des volumes de matière première nécessaire afin de rencontrer nos besoins de production;
- Définir les niveaux de stocks requis et contrôler l’inventaire des pièces, des fournitures (matériaux d’emballage, santé sécurité) et équipements nécessaires pour assurer les besoins de l’usine;
- Participer à la négociation des contrats de sous-traitance, de services répétitifs et consumables et s’assurer du réapprovisionnement;
- Proposer des améliorations ergonomiques, mécaniques ou du procédé, qui améliore la performance globale et contribue à réduire les coûts d’opérations;
GESTION RH, RELATIONS TRAVAIL & SST
- S’impliquer activement dans les relations de travail et le comité SST et conformité;
- Sélectionnez, orienter, former, développer, entraîner, examiner et d'évaluer la performance de leurs subordonnés;
- Attribuer des responsabilités et déléguer l'autorité de façon à faire croître le talent;
- Assurer la supervision et la direction aux gestionnaires et tout le personnel. Participer directement et/ou indirectement aux activités suivantes: évaluations annuelles, mesure disciplinaires, besoin de formation etc.;
- Mettre en place et s’assurer de l’application des procédures de travail au sein de ses équipes;
- Développer et s’impliquer activement dans les différents programmes tels que ; le programme de prévention des accidents (santé et sécurité), le programme d’amélioration continue de la productivité et de la performance des opérations;
- S’assurer de la propreté et bon ordre en mettant en place les bonnes pratiques, les recommandations, les actions correctives ou les améliorations reportées par les assureurs, la direction ou membres d’équipes lors des inspections périodiques;
SERVICE À LA CLIENTÈLE
- Suivre et améliorer la qualité des produits cohérente avec les objectifs de l'entreprise;
- Travailler conjointement avec le département des ventes afin d’adresser toutes non-conformités et plaintes de clients. S’assurer de mettre en place les mesures correctives;
DIVERS
- Favoriser le travail d’équipe dans le respect et la rigueur. Communiquer proactivement avec ses clients;
- Maintenir de bonnes relations d’affaire, agir avec courtoisie et faire preuve d’intégrité dans la gestion des relations avec les partenaires d’affaire LBER;
- Traiter avec diligence et discernement toutes demandes qui lui sont adressées et faire preuve de discrétion lorsque requis;
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation universitaire ou collégiale pertinente;
- Capacité à établir des liens entre l’approvisionnement, les opérations, la maintenance et la qualité afin d’assurer l’efficacité globale des processus;
- Maîtrise des concepts de procédés industriels, ainsi que des principes d’optimisation et d’amélioration continue pour maximiser la performance;
- Excellente maîtrise des outils Microsoft Office et autres logiciels nécessaires à la gestion et à l’analyse de données;
- Bilinguisme recherché;
- Engagement fort, avec une volonté de consacrer le temps et l’énergie nécessaires pour atteindre les objectifs;
- Compétences en communication : capable d’adapter son message en fonction des interlocuteurs et de soutenir les opérateurs et les membres de l’équipe dans l'amélioration des processus;
- Expérience en gestion du personnel et de la performance, avec une aptitude à traiter efficacement les situations problématiques et à motiver les équipes;
- Présence active sur le terrain pour bien comprendre les opérations et les procédés, prêt à s'impliquer directement pour améliorer les performances;
- Compétence en gestion de la chaîne d'approvisionnement : capacité à planifier, à coordonner l’approvisionnement, la capacité de production, ainsi que la gestion des équipes et des horaires;
- Connaissance approfondie de la maintenance industrielle, de la planification des activités de maintenance, de la gestion des pièces de rechange et de la recherche de solutions techniques appropriées;
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein;
- Rémunération concurrentielle;
- Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’employeur;
- Programme de bonus de production;
- Programme d’aide aux employés;
- Programme de formation et de développement;
- Rabais employés;
- Endroit de travail stimulant et valorisant;
- Environnement de travail dynamique et convivial;
- Une usine entièrement automatisée dans un marché en croissance;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DU-LAUZON-25);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : 3201 Rue Lucille Bastien, Saint-Paulin, QC J0K 3G0
Date d’entrée en poste : À discuter
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
