La ville de Saint-Marc-des-Carrières est située à 45 minutes de la ville de Québec. Elle est reconnue comme pôle local de commerces et de services. Avec une population de 3 028 habitants, elle est la première municipalité d’importance démographique de l’ouest de la MRC de Portneuf occupant un territoire diversifié où se conjuguent les milieus urbain, agricole et forestier.
La ville de Saint-Marc-des-Carrières se démarque également par son équipe pluridisciplinaire, provenant de différents milieux professionnels, travaillant de concert pour façonner l'avenir du territoire. Intégrer l'équipe municipale de Saint-Marc-des-Carrières offre l'opportunité de collaborer avec des collègues de grande qualité, dans un environnement de travail dynamique.
Afin de poursuivre sa mission de services aux citoyens, la Ville est à la recherche d’une personne dynamique afin d’agir à titre de :
DIRECTEUR(TRICE) DES TRAVAUX PUBLICS
VOTRE DÉFI
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste aide à planifier, organiser, diriger, superviser et contrôler l’ensemble activités du département des Travaux publics. De façon non limitative, le ou la titulaire de ce poste doit :
- Participer à l’élaboration des grandes orientations, les priorités et les objectifs des services et veiller à la mise en œuvre des plans et des programmes en lien avec les grandes orientations énoncées;
- Est responsable conjointement de l’ingénierie des projets et des dossiers ;
- Participer à la planification annuelle des projets et conseiller la direction générale sur tous les aspects touchant ses services ;
- Prendre en charge la confection de plans et rapports requis par des instances gouvernementales ;
- Voir à la réalisation d’études d’avant-projet, aux demandes de subvention et aux estimations de coûts des projets ;
- Poursuivre la mise en place d’un système informatisé des dossiers ;
- Appliquer les politiques et pratiques relatives à une saine gestion du personnel sous sa gestion ;
- Aider à maintenir une structure d'organisation compatible avec les compétences des employés, les objectifs de l'organisation et du conseil municipal ;
- Toutes autres tâches connexes.
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou posséder une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine des travaux publics en milieu municipal ou une expérience équivalente dans les travaux publics ou privés de nature similaire;
- Être capable de lire et d’interpréter des plans d’ingénierie;
- Avoir une expérience en gestion de projets, de personnel et d’entrepreneurs à forfait;
- Maîtriser les logiciels bureautiques de base (ex. Suite Office);
- Comprendre les principes de base de l’administration financière (budgets, niveaux d’autorisation);
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
- Avoir une connaissance du milieu municipal et syndiqué (atout);
- Détenir une carte de gestion des eaux (atout);
- Faire preuve d’un leadership courageux au sein d’une équipe;
- Démontrer un bon jugement ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse;
- Être disponible pour participer à des rencontres en dehors des heures normales de travail, lorsque requis;
- Faire preuve de sens stratégique face aux enjeux et défis;
- Être intègre, responsable et posséder un fort sens de l’éthique;
CONDITIONS
- Les conditions de travail et la rémunération seront établies en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat retenu;
- Poste cadre permanent à temps plein avec horaire flexible;
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
- 13 jours fériés et 10 jours de congés (maladie et mobiles);
- Assurances collectives (vie, médicaments, invalidité, etc.);
- Possibilité de télétravail au besoin;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DTP-SMDC-24);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Ville de Saint-Marc-des-Carrières
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
