Directeur Estimation
Clermont ltée
Gatineau,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 1 octobre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Aucune embauche internationale
Le directeur / La directrice de l’estimation chez Clermont est responsable de toutes les estimations reliées à nos produits et ce pour le groupe. Ce poste reporte au président et au Directeur général. Ce poste sera maintenu principalement dans la région de Ottawa/Gatineau. Pourrait demander des déplacements occasionnels à Montréal et à Québec.
En étroite collaboration avec les estimateurs de Gatineau, Montréal et Québec, le directeur des estimations sera responsable de :
- Gérer les listes de projets disponibles en collaboration avec le Président et les équipes d’estimations afin de cibler les projets ayant du potentiel pour le Groupe.
- D’effectuer les suivis nécessaires afin de s’assurer de respecter les échéanciers de dépôt des soumissions ayant été ciblées
- Gestion des addendas
- Fermer les soumissions avec l’estimateur et/ou le Président et/ou le DG lorsque requis.
- Embaucher, intégrer, former motiver, évaluer et soutenir les estimateurs.
- Lors d’obtention de contrat, lorsque requis s’assurer de la présence de l’estimateur pour la rencontre ouverture de projets interne.
- Estimer/ajuster les coûts des matières ou des installations spéciales ayant des pertes ou des conditions supérieures à la normale.
- Effectuer lorsque requis un post-mortem d’un projet, exemple pour tout projet ayant rencontré des difficultés ou des victoires ou d’une valeur de plus de 5M$.
- Conduire et suggérer de nouvelles façons de faire, dans le but d’être en améliorations continue permanentes des procédés, outils et formation.
Compétences recherchées :
- Excellente connaissance des produits de revêtement métallique (panneaux, moulures, etc.) ainsi que de la conception de composantes en métal en feuilles (aluminium, tôles acier mince, cuivre, zinc etc. et certains types de matériaux composites d'aluminium ainsi qu’à base de bois (Trespa et Prodéma).
- Excellente compréhension des diverses propriétés mécaniques, chimiques et thermiques des divers types de matériaux utilisés dans le revêtement mural.
- Capacité avancée en lecture de plans, devis et dessins d'ateliers.
- Bonne maîtrise des divers logiciels tel la suite Microsoft, Autocad 2D & 3D, Solid Works, Solid Edge, Revit, etc.
- Bon esprit d'analyse et d'esprit d'équipe.
- Autonomie, ouverture d'esprit et travail d'équipe sont des qualités essentielles
- Minimum de 5 ans d'expérience lié à la gestion et la direction de personnel technique d'un département d’estimation pour les enveloppes de bâtiment.
- Excellente connaissance de l'installation de revêtement métallique en chantier et d’étanchéité d’enveloppe de bâtiment.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences recherchées :
- Excellente connaissance des produits de revêtement métallique (panneaux, moulures, etc.) ainsi que de la conception de composantes en métal en feuilles (aluminium, tôles acier mince, cuivre, zinc etc. et certains types de matériaux composites d'aluminium ainsi qu’à base de bois (Trespa et Prodéma).
- Excellente compréhension des diverses propriétés mécaniques, chimiques et thermiques des divers types de matériaux utilisés dans le revêtement mural.
- Capacité avancée en lecture de plans, devis et dessins d'ateliers.
- Bonne maîtrise des divers logiciels tel la suite Microsoft, Autocad 2D & 3D, Solid Works, Solid Edge, Revit, etc.
- Bon esprit d'analyse et d'esprit d'équipe.
- Autonomie, ouverture d'esprit et travail d'équipe sont des qualités essentielles.
- Minimum de 5 ans d'expérience lié à la gestion et la direction de personnel technique d'un département d’estimation pour les enveloppes de bâtiment.
- Excellente connaissance de l'installation de revêtement métallique en chantier et d’étanchéité d’enveloppe de bâtiment.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
non déterminé
6-9 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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