Description
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
Nourrir le corps, le cœur et l’esprit
Ebyôn fait un réel changement dans la vie des personnes démunies. Ayant pour mission de mettre sur pied, d’organiser et d’administrer un service d’aide aux personnes démunies et/ou défavorisées du secteur Cap-de-la-Madeleine. L’organisme offre des services d’accompagnement, d’alphabétisation, de dépannage d’urgence alimentaire et vestimentaire en plus de rendre disponible à sa clientèle un centre de jour soit le Café communautaire et la Tablée.
Le tout peut être réalisé grâce à une équipe multidisciplinaire d’une vingtaine de personnes dont des équipes de cuisine et d’intervention, sans oublier plusieurs bénévoles qui ont à cœur d’aider les gens dans le besoin.
Une nouvelle direction générale qui valorise le Savoir, le Savoir-faire et le Savoir être
Afin de poursuivre ses activités et continuer de faire vivre la mission d’Ebyôn, la nouvelle direction générale continuera de s’assurer du bon déroulement de l’organisme sous tous ses volets. Gestionnaire d’expérience, la personne recherchée devra assurément détenir une excellente connaissance du milieu communautaire.
Considérant la clientèle, la mission et les services offerts, le conseil d’administration d’Ebyôn est à la recherche d’une personne profondément bienveillante qui saura rallier ses troupes et créer un réel sentiment d’appartenance de son équipe envers l’organisation. Afin de faire face aux différentes difficultés et conflits potentiels reliés à l’équipe de travail, au milieu et aux usagers vivant des conditions de grande vulnérabilité, la Direction générale est une personne solide dont les valeurs partagées avec Ebyôn sont entre autres le respect, la confiance, l’esprit d’équipe, le bien-être, l’altruisme et l’équité. Elle carbure aux défis et à résoudre des situations complexes au quotidien.
Principales responsabilités :
- Responsable de l’ensemble des activités reliées à l’administration en collaboration avec le conseil d’administration dont effectuer la préparation et le suivi des réunions;
- Assure l’encadrement, le soutien et l’évaluation du personnel et effectuer la planification stratégique de la main-d’œuvre;
- Fait le suivi des opérations financières et budgétaires;
- Prépare les documents nécessaires aux demandes de subvention et en assure le suivi;
- S’assure du respect des normes de santé et de sécurité au travail ainsi que des politiques et procédures établies;
- S’implique activement dans la représentation de l’organisme;
- S’assure du maintien des liens avec les partenaires, effectue les représentations externes et gère les protocoles d’entente avec les différents organismes et partenaires;
- Prépare, dépose et applique les prévisions budgétaires telles qu’adoptées par le CA et en assure le suivi et le contrôle en conformité avec les décisions du conseil d’administration;
- Gestion de la bâtisse en collaboration avec la personne responsable;
- Supervise la gestion des stocks, la négociation des contrats d’achats ou de location avec les fournisseurs dans le respect des budgets établis;
- Supervise l’implantation, l’entretien et la mise à jour des ressources afin d’assurer la sécurité informatique, la disponibilité et intégrité des données.
Exigences et qualifications :
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe à l’emploi (psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie, administration etc.);
- Détenir 3 à 5 années d’expérience en gestion;
- Connaissance et compréhension du milieu communautaire et de ses enjeux;
- Maitrise et facilité d’apprentissage de divers outils informatiques;
- Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide;
- Maitrise de la communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être disponible occasionnellement le soir ou les fins de semaine lors d’événements.
Conditions de travail :
- Horaire flexible de 35 heures par semaine;
- Offre salariale basée sur l’expérience entre 70 000$ et 80 000$ par année;
- 6 semaines de vacances dont 2 rémunérées durant le temps des fêtes;
- 9 congés fériés;
- 11 jours de congés de maladie et personnels payés par année
- Remboursement des frais de représentation ou déplacement
- Télétravail possible à l’occasion pour des fins de conciliation travail et vie personnelle.
Entrée en fonction : Automne 2024 | Lieu : 89 rue St-Irénée, Trois-Rivières
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
