Contrôleur(euse) Corporatif

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Relevant du directeur financier corporatif, le.la contrôleur/contrôleuse corporatif devra coordonner les activités de son groupe afin d’assurer la livraison des rapports financiers dans les délais et avec la qualité requise. Parmi ses principales fonctions, le.la contrôleur/contrôleuse révisera l'information financière et fera la revue de la performance financière des sociétés de la division. Il.elle jouera ensuite un rôle important dans la communication des résultats à la direction. De plus, le.la contrôleur/contrôleuse devra s’assurer du respect des règles comptables en vigueur et apportera une assistance au niveau de l'exécution des contrôles internes. La personne sera responsable de la fiabilité et de l’exactitude de l’ensemble de l’information comptable.

• Communiquer les résultats et les analyses de variance de ceux-ci au président et aux chefs de division et répondre à leurs questions de façon rapide, complète et concise
• Diriger le travail de l’équipe afin d’assurer la production des rapports financiers mensuels
• Participer au processus budgétaire annuel
• Participer aux audits externes annuels
• Participer à divers projets spéciaux
• Recueillir l’information financière nécessaire à une saine gestion
• Réviser, analyser et approuver les états financiers mensuels (approbation des écritures de journal, révision des postes de bilan et analyse de variance des résultats)
• S’assurer que les échéanciers mensuels sont respectés, incluant les échéanciers statutaires tels que remises de taxes

• Minimum de 3 à 5 ans en d’expérience en comptabilité, combinée à une expérience en gestion de personnel
• Titre CPA
• Excellente gestion des priorités
• Excellent service à la clientèle
• Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes
• Bonne capacité de synthèse
• Connaissance de Hopem
• Bilinguisme

• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Rabais corporatifs
• Assurances collectives
• Programme d'aide aux employés
• Congés maladie et obligations familiales
• Télémédecine
• Vacances
• Café, thé et tisane gratuit
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Opportunité de carrière
• Une équipe accueillante et tissée serrée!