Infirmier/Infirmière auxiliaire

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

La résidence Les Richeloises offre un environnement de travail convivial, une ambiance chaleureuse et une qualité de vie!! Travailler en résidence, c'est plus qu'une expérience professionnelle, c'est une expérience de vie et des responsabilités valorisantes auprès d'une clientèle en or! Nous offrons des horaires stables et l'opportunité de faire une différence significative au quotidien de nos résidents.

Nous sommes présentement à la recherche d'Infirmiers(ières) auxiliaires talentueux(euse) et soucieux(euse) de la santé des résidents.

Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, de soir, de 15h à 23h et une fin de semaine sur deux.

Prime de soir applicable.

• Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
• Consigner des notes au dossier des résidents en conformité avec les exigences de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse
• Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
• Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents
• Répondre à toutes situations d'urgence

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
• Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques
• Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur
• Connaissance du logiciel Symo (un aotut)
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers
• Membre en règle de l'OIIAQ

• Salaire à discuter
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Programme de référencement
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Formation continue
• Opportunité de carrière
• Programme d'accueil et d'intégration