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COGIR Immobilier

Responsable aux loisirs - PRIME DEMBAUCHE DE 1000$

1500 boul. Angrignon, Lasalle,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.


DESCRIPTION DU POSTE:

Le monde évolue, les demandes changent et la facilité à s’adapter aux besoins d’aujourd’hui est un atout. Le bonheur se construit, s’entretient et se développe.

La résidence « Les Tours Angrignon » est un havre de paix avec des locataires pleins de dynamisme, très actif et souhaitant prendre du bon temps. Le/la responsable des loisirs est en charge de l’animation et des événements de la résidence. Il/elle conçoit, planifie et organise des activités individuelles ou de groupe, qu’elles soient sportives, intellectuelles, ludiques et récréatives, des spectacles, des conférences, des ateliers découvertes. Ces activités ont pour but de favoriser un milieu de vie agréable, axées sur le plaisir, le mieux-être et l’intégration des résidents.

Si toi-même tu es pleine d’énergie, tu as envie de te faire plaisir en faisant plaisir, tu as une valise pleine d’idée, tu es certainement la personne qu’il nous faut.

Si tu es la bonne personne, je t’assure que tu vas t’éclater.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Partager du contenu pertinent en rapport avec les activités et les événements de la résidence sur les réseaux sociaux
  • Animer, assurer une surveillance et faire participer les résidents lors des activités
  • Autres tâches connexes à ses fonctions.
  • Décorer les salles et lieux communs lors des événements
  • Déterminer le matériel nécessaire, planifier la logistique et organiser ses tâches afin de respecter les échéanciers
  • Gérer les inscriptions des résidents aux différentes activités
  • Planifier le calendrier d’une variété d’activités et d’événements spéciaux, en fonction des intérêts des résidents
  • Promouvoir et faire rayonner la résidence dans sa communauté par l’entremise des réseaux sociaux et implications locales
  • Promouvoir les activités et les événements auprès des résidents
  • Rédiger et voir à la distribution du journal interne mensuel
  • Sonder régulièrement les résidents afin d’ajuster la programmation et s’assurer qu’elle répond toujours aux besoins et aux goûts de la clientèle
  • Suivi et contrôle du budget établi en début d’année avec le Directeur général
  • S’assurer de la satisfaction des résidents pendant et après l’activité proposée
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents services impliqués dans le but de faciliter le travail de chacun et assurer le succès des activités
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique d'intervention en loisirs ou autre formation pertinente.
  • Expérience dans la gestion d'activités en lien avec les personnes âgées (un atout)
  • Avoir une flexibilité pour l'horaire de travail
  • Expérience d’utilisation Facebook, Instagram, LinkedIn dans un cadre professionnel
  • Maitrise des outils informatiques tels que la suite Office et Teams.
LES AVANTAGES:
  • Ordinateur fourni
  • Stationnement gratuit
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Programme d'aide aux employés
  • Vacances
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Approche humaine de gestion
  • Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
  • Programme de reconnaissance
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

Environnement de travailCOGIR Immobilier0
Environnement de travailCOGIR Immobilier1
Environnement de travailCOGIR Immobilier2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

No. référence interne

CJB-14407-LuSQFK0BS