Description
•Une rémunération intéressante :
o Annuellement, tu auras une augmentation pour tenir compte de l’inflation de la vie ;
o Et en plus une autre augmentation à ton anniversaire d’embauche.
•Quatre semaines de vacances annuellement ;
•Un fonds de pension avantageux avec une contribution de l’employeur qui excède la tienne (contribution de l’employeur allant jusqu’à 9.5 %) ;
•Encore plus de journées fériées que la normale ;
•Le café gratuit quand tu viens au bureau ;
•Du transport facilitant :
•On tient sincèrement à ta conciliation travail et vie personnelle :
o Une banque généreuse de congés de maladie et sociaux ;
-Cumulables, transférables, payables, ces journées sont à toi!
o Du télétravail ;
-Souvent, rarement, jamais, à toi de voir.
o Un horaire de travail flexible ;
-Tu veux faire 4 jours semaine, une semaine sur deux? Pas de problème, opte pour l’horaire 9/10.
•De la bienveillance pour ta santé :
o Un service virtuel de consultation santé (télémédecine) ;
o Les produits d'hygiène féminine de base sont offerts au bureau ;
o Une assurance collective incluant les médicaments, le dentaire, l’invalidité de courte et longue durée ainsi qu’un PAE.
Deviens le pont entre les idées géniales et les solutions techniques de nos applications! Comment? Principalement en écoutant et en comprenant nos utilisateurs afin de recueillir leurs besoins et de leur émettre des recommandations astucieuses tout ça en épaulant une équipe multidisciplinaire.
Tes principales responsabilités
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs en identifiant les exigences et les règles d'affaires requises ;
- Modéliser et optimiser les processus ;
- Rédiger et/ou réviser des documents de spécifications fonctionnelles, d'améliorations ou de demandes de changement ;
- Assurer la coordination entre les équipes techniques pour le développement ou la modification de solutions répondant aux besoins de nos utilisateurs et de nos réseaux ;
- Participer aux phases de test et de validation des solutions mises en place ;
- Assurer un support fonctionnel post-implémentation et participer à l’élaboration de procédures servant à la formation des utilisateurs.
Ton équipe
•Tu relèveras d’Annie Paré – Directrice informatique et expérience client ;
o 22 ans au sein de la COGI-Famille
o Une de ses passions est de cuisinier et de savourer de bons plats, mais nul besoin d'être un Ricardo de ce monde pour faire partie de son équipe!
•Tu feras partie d’une COGI-Famille de 84 employés ;
•Des collègues d’expertises et des profils diversifiés dans un environnement où la diversité, la collaboration et la formation continue sont le noyau de notre succès collectif.
Plus concrètement c'est quoi la COGIWEB?
Avant tout sache que notre équipe combine expertise technique avec une forte dose d’humanité!
Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes québécois gestionnaires d’habitations sociales et abordables (HLM et autres) depuis plus de 35 ans ;
Nous développons et faisons évoluer 4 applications utilisées par plus de 5700 utilisateurs qui permettent de ;
- Effectuer la gestion intégrée de leurs logements sociaux ;
- Réaliser l'inspection de leurs bâtiments ;
- Gérer le cycle comptable complet et la paie ;
- Accéder à certaines fonctionnalités de nos différents systèmes sur un appareil mobile.
