Description
Votre mission
Le Groupe Colas Québec région Abitibi-Témiscamingue recherche un (e) Contremaître d'atelier mécanique.
- Encadrer, accompagner et mobiliser les employés de l’atelier mécanique ;
- Planifier et coordonner les réparations et les maintenances des équipements roulants dans les délais prévus et selon les priorités établies ;
- Travailler de concert avec les divers intervenants en lien avec les opérations;
- Veiller aux aspects règlementaires de l'atelier en termes de lois et règlements (Normes, SST, environnement);
- Participer à l'élaboration du budget annuel et le suivre;
- Respecter les processus administratifs.
- Posséder un minimum de cinq années d’expérience en mécanique d’engins de chantier ou véhicules lourds;
- Détenir un diplôme d’études professionnel (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou de véhicules lourds est un atout;
- Avoir des aptitudes en matière de gestion des employés;
- Détenir un sens de l’organisation et faire preuve d’autonomie;
- Posséder de fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;
- Être à l'aise avec les outils informatiques;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Qui sommes-nous?
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.
Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.
Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.