Description
Description sommaire : Service: Institut de recherche sur l’Immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII)
Statut : Personne professionnelle temporaire chargée de projet à temps complet
Supérieur immédiat : Habib El-Hage
Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2025*;
Salaire : 54 661$ à 100 282$ par année;
Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, la personne devra être présente minimum trois (3) jours en présentiel;
Lieu de travail : 6220, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*ou jusqu’à ce que nous mettions fin à cet engagement.
Fonctions : Bref descriptif de l’IRIPII
L’Institut de recherche sur l'immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII) est un centre collégial de recherche et de transfert dans le domaine de l’innovation sociale du Collège de Maisonneuve. Il a pour mandat, en partenariat avec différents milieux (entreprises, organismes communautaires, organisations publiques et parapubliques, etc.), l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques sociales novatrices afin de favoriser l’intégration des immigrants et des personnes en situation de vulnérabilité.
Nature du travail Les emplois de chercheuse ou chercheur comportent plus spécifiquement des fonctions reliées au développement et à la réalisation de projets de recherche, d’innovation technologique et sociale, de formation, de diffusion d’information et de transfert de connaissances.
Principales tâches et activités : Conduire, organiser, coordonner et effectuer les opérations nécessaires à la réalisation des projets de recherche appliquée, de soutien à l’innovation, de formations au profit des organismes communautaires, publics et parapublics, des entreprises et d’autres organisations :
Description détaillée : Réaliser les opérations financières et administratives requises au bon déroulement du projet :
Qualifications requises : Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de troisième cycle (doctorat) dans un champ de spécialisation en criminologie et violences ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Expérience
Un minimum de 3 ans d’expérience en recherche.
Exigences
Atouts
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
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Statut : Personne professionnelle temporaire chargée de projet à temps complet
Supérieur immédiat : Habib El-Hage
Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2025*;
Salaire : 54 661$ à 100 282$ par année;
Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, la personne devra être présente minimum trois (3) jours en présentiel;
Lieu de travail : 6220, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*ou jusqu’à ce que nous mettions fin à cet engagement.
Fonctions : Bref descriptif de l’IRIPII
L’Institut de recherche sur l'immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII) est un centre collégial de recherche et de transfert dans le domaine de l’innovation sociale du Collège de Maisonneuve. Il a pour mandat, en partenariat avec différents milieux (entreprises, organismes communautaires, organisations publiques et parapubliques, etc.), l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques sociales novatrices afin de favoriser l’intégration des immigrants et des personnes en situation de vulnérabilité.
Nature du travail Les emplois de chercheuse ou chercheur comportent plus spécifiquement des fonctions reliées au développement et à la réalisation de projets de recherche, d’innovation technologique et sociale, de formation, de diffusion d’information et de transfert de connaissances.
Principales tâches et activités : Conduire, organiser, coordonner et effectuer les opérations nécessaires à la réalisation des projets de recherche appliquée, de soutien à l’innovation, de formations au profit des organismes communautaires, publics et parapublics, des entreprises et d’autres organisations :
- La personne chercheuse participe à l’identification et à l’évaluation des besoins des clients et des partenaires du secteur et définit des objets de recherche, le cas échéant. Elle rédige ou participe à la rédaction des offres de service et des cahiers de charges en fonction des besoins des clients ainsi qu’à l’évaluation des coûts, à l’élaboration d’un plan de travail et d’utilisation des ressources, trouve des sources de financement qui couvrent les dépenses anticipées et voit au suivi budgétaire des projets de recherche auxquels elle participe;
- Élaborer les demandes d’approbation éthique;
- Planifier et superviser le travail des auxiliaires de recherche et des stagiaires, ou de toute autre personne associée aux projets;
- Planifier, conduire, organiser, coordonner et, le cas échéant, mettre en œuvre les opérations nécessaires à la réalisation des projets de recherche appliquée, d’accompagnement, de formation et de transfert de connaissances;
- Communiquer et rendre compte de l’avancement des projets auprès de la direction (avancement, échéanciers, budgets, etc.) et éventuellement d’autres instances (partenaires, bailleurs de fonds, etc.);
- S’assurer du respect des offres de service et des devis et ce, dans les délais prescrits;
- Recueillir, organiser et analyser les données documentaires ou issues des recherches de terrain, en tirer des conclusions et formuler des recommandations selon les résultats obtenus et assurer le suivi de leur implantation auprès des partenaires, si nécessaire;
- Rédiger des rapports (partenaires et bailleurs de fonds), des publications scientifiques (articles et autres) ou des documents de transfert de connaissances;
- Réaliser les activités de transfert de connaissances et de formation pour les clients et partenaires de l’IRIPII (création d’outils, réalisation d’événements, accompagnement, présentations, formation et formation à distance).
Description détaillée : Réaliser les opérations financières et administratives requises au bon déroulement du projet :
- Effectuer le suivi administratif, éthique et budgétaire des projets;
- Participer au recrutement des assistants et/ou des stagiaires, ou de toute autre personne associée aux projets;
- Soutenir la direction dans le recrutement de personnel scientifique et technique;
- Agir comme personne-ressource auprès de la direction dans le choix des équipements à acquérir.
- Mener une veille prospective des enjeux porteurs dans le domaine d’intervention du centre;
- Prospecter et établir des partenariats avec des organisations du milieu de la recherche, du transfert et de l’intervention ainsi que des organisations pouvant être intéressées par les services de l’IRIPII;
- Identifier des opportunités de développement ainsi que de financement et solliciter les partenaires selon les champs d’expertise de l’IRIPII, les subventions disponibles et les besoins des partenaires et en assurer un suivi;
- Déposer des demandes visant l’obtention des financements pour la mise en œuvre de projets de recherche appliquée, de soutien technique, d’accompagnement vers l’innovation et de transfert de connaissances selon les spécifications des bailleurs de fonds ou des commanditaires;
- Atteindre les cibles fixées annuellement en termes de subventions et de contrats (bailleurs de fonds gouvernementaux ou clients);
- À partir des besoins identifiés, élaborer, le cas échéant en collaboration avec les autres chercheurs de l’équipe, ou d’autres partenaires, des demandes de financement et des devis pour des contrats de recherche ou d’accompagnement qui répondent aux termes de référence des bailleurs de fonds ou des commanditaires;
- Établir les partenariats nécessaires à la conduite des projets;
- Participer à des activités promotionnelles et de diffusion du Centre, faire des présentations et participer à des activités de réseautage en lien avec le mandat du Centre;
- Participer à la conception de matériel promotionnel (dépliants, site internet, etc.);
- Au besoin, rédiger des documents de diffusion scientifique et non scientifique portant sur les travaux de recherche ou des sujets connexes du Centre.
- Favoriser le transfert des résultats des recherches aux étudiants et aux enseignants du Collège, dans le respect des éléments de confidentialité.
Qualifications requises : Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de troisième cycle (doctorat) dans un champ de spécialisation en criminologie et violences ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Expérience
Un minimum de 3 ans d’expérience en recherche.
Exigences
- Maîtriser la langue française. La personne doit réussir le test de français écrit;
- Maîtriser la rédaction de devis de recherche. La personne doit réussir le test écrit;
- Avoir une expérience dans la rédaction et l’obtention de demandes de financements provenant notamment des fonds de recherche subventionnaires fédéraux et provinciaux (CRSH et/ou FQRSC);
- Avoir une expérience de recherche dans des équipes universitaires de recherche, dans le domaine de l’intégration des immigrants, l’inter-culturalisme, les violences, etc.;
- Habileté dans la création et le maintien de liens avec des partenaires internes et externes tant du côté des milieux de la recherche que de celui des milieux de pratique, tel que démontré par la réalisation de projets en partenariat.
Atouts
- Expérience dans l’élaboration d’outils de pratique (outils destinés à l’intervention);
- Expérience dans l’élaboration de moyens variés de transfert de connaissances et de formation
- Connaître les programmes de financement;
- Connaître des logiciels de traitement de données quantitatives et qualitatives;
- Connaître des milieux d’intervention touchant l’immigration;
- Connaître la langue anglaise.
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
