Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Collège de Maisonneuve

Conseiller.ère d’orientation

3800, rue Sherbrooke Est, Montréal,QC
  • 40241 à 76293 $ par année selon l'expérience
  • Temps partiel

  • 1 poste à combler dès que possible

Description sommaire : Service: Service aux étudiants et à la communauté (SAÉC) et le Centre de consultation et de soutien aux étudiants (CCSÉ)
Statut : Personne professionnelle remplaçante à temps complet
Supérieur immédiat : Stéphane Nantel
Titulaire : Éliane Bérubé

Période : Dès que possible, jusqu’au 5 janvier 2025 *;  
Salaire : 53 876$ à 95 479$ par année;
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, la personne doit être disponible en soirée à l’occasion;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.

*jusqu’au retour de la titulaire, ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.

 


Fonctions : Les emplois de conseillère ou conseiller d’orientation comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’aide et d’accompagnement auprès de l’étudiante ou de l’étudiant dans le choix d’un profil de formation qui lui convient compte tenu de ses caractéristiques individuelles et selon l’orientation choisie pour son cheminement scolaire et sa carrière professionnelle.
 


Principales tâches et activités :
  • Effectuer des tâches relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des politiques du service d’orientation en tenant compte du plan de réussite du Collège;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des étudiantes et des étudiants dans leur choix vocationnel en procédant notamment lors d’entrevues de conseils (counselling) et de rencontres de groupe, à l’évaluation des intérêts, des aptitudes, des capacités, des traits de personnalité, des expériences professionnelles et des besoins des étudiants en utilisant des méthodes appropriées;
  • Agir sur les problématiques reliées à l’indécision, l’absence d’objectif vocationnel, la perte de sens entourant le projet d’études, les problèmes d’adaptation ou de rendement dans les études;
  • Conseiller les étudiantes et étudiants sur les modalités d’admission à l’université, au niveau collégial ou autre niveau sur les débouchés existants pour les différents programmes de formation technique;
  • Aider les étudiantes et les étudiants à saisir la signification des informations concernant les différentes professions (perspectives, conditions de travail, évolution des tâches, etc.);
  • Participer à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
  • Préparer et maintenir à jour le dossier des étudiantes et étudiants sur les questions relevant de sa compétence;
  • Entretenir des relations constantes avec les représentantes et représentants du marché du travail, les administratrices et administrateurs, le personnel enseignant et les autres institutions impliquées dans l’orientation des étudiantes et étudiants;
  • Voir à l’organisation et à la réalisation d’activités telles que colloques, journées d’étude et visites industrielles;
  • En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées, développer et réaliser, dans le cadre du plan de réussite du Collège, des activités favorisant la réussite, la diplomation et le cheminement personnel des étudiantes et étudiants.
 
Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.


Qualifications requises : Scolarité Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en orientation et conseils (counselling) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Exigences
  • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
  • Détenir le permis de conseiller ou conseillère d’orientation délivré par l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers/conseillères d’orientation du Québec;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Démontrer le souci de transmettre ses connaissances au milieu et de partager son expertise.
*jusqu’au retour de la titulaire, ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.
 


Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. 
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.



Environnement de travail

Environnement de travailCollège de Maisonneuve0
Environnement de travailCollège de Maisonneuve1
Environnement de travailCollège de Maisonneuve2
Environnement de travailCollège de Maisonneuve3

Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    2005